除了每个月的工资，企业员工福利也是每位上班族最关心的事儿了13薪、年终奖、各种购物卡……今天大智为大家来介绍一下，企业职工福利费到底是怎么定义的？计提比例是多少？税前扣除标准是啥？工资薪金与福利费的区别是什么？，下面我们就来说一说关于职工福利费汇算清缴的分录?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!
职工福利费汇算清缴的分录
除了每个月的工资，企业员工福利也是每位上班族最关心的事儿了！13薪、年终奖、各种购物卡……今天大智为大家来介绍一下，企业职工福利费到底是怎么定义的？计提比例是多少？税前扣除标准是啥？工资薪金与福利费的区别是什么？
一、职工福利费支出税前扣除标准
政策依据：《企业所得税法实施条例》第四十条
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
二、 职工福利费的核算
政策依据：《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第四条 关于职工福利费核算问题
企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算。没有单独设置账册准确核算的，税务机关应责令企业在规定的期限内进行改正。逾期仍未改正的，税务机关可对企业发生的职工福利费进行合理的核定。
三、关于职工福利费扣除问题
政策依据：《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》国税函〔2009〕3号第三条
《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：
（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
四、职工福利费企业不得承担属于个人的支出范围
政策依据：《企业财务通则》第四十六条
企业不得承担属于个人的下列支出:
（一）娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等支出。
（二）购买商业保险、证券、股权、收藏品等支出。
（三）个人行为导致的罚款、赔偿等支出。
（四）购买住房、支付物业管理费等支出。
（五）应由个人承担的其他支出。
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