工厂领导的这种行为是违法行为。
国家法律规定，参保者达到法定退休年龄和法定缴费年限时，即可办理退休。
做为工厂领导，必须尊重和遵守法律规定，工厂领导是无权阻挠职工合法办理退休的。
所以，对于工厂领导的行为，职工可以向劳动监察大队和劳动仲裁进行投诉，也可以向人民法院起诉解决。
但这种情况一般都是发生在私企的概率比较多，国企的正规单位，是不会发生此类情况的。
对于私企的这种行为，职工可以不用顾忌，因为职工达到法定退休年龄时，劳动合同自动解除，劳动合同解除后，就等于职工与企业没有任何的关系了，职工可以自行去社保局申请办理退休。
如果工厂存在拖欠工资现象，职工同样可以去劳动监察大队或劳动仲裁进行投诉工厂，投诉无果，同样可以去法院起诉工厂，要求补发拖欠工资。
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