两周前参加了公司的资助女大学生的一场活动，现场除了女生们，帅哥也有不少作为公司的技术总监，我给大家讲了开场和宏观的介绍有好几个同学在随后找到了我，和我聊了很多和就业和企业需要什么有关的问题我觉得这一点倒是可以和大家分享的，下面我们就来说一说关于进私企高薪职业选什么专业?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!
进私企高薪职业选什么专业
两周前参加了公司的资助女大学生的一场活动，现场除了女生们，帅哥也有不少。作为公司的技术总监，我给大家讲了开场和宏观的介绍。有好几个同学在随后找到了我，和我聊了很多和就业和企业需要什么有关的问题。我觉得这一点倒是可以和大家分享的。
中国作为制造业一哥，产品由软硬件和机械结合的企业很多，也提供了很多的就业机会。这些制造业的企业普遍人才需求量大，待遇虽然赶不上软件和金融等风口行业。但如果碰巧你选了相关专业，和风口行业已经擦肩而过，那么其实不要紧，在这些制造业企业里，也有你施展的空间，躲开那些智商开挂的985们，也许能让你拥有更多的上升机会。相信我，如果你混到了业内top3的外资的中高层，那绝对不会比风口行业的一般工程师要好。
那么问题来了，企业里有这么多技术岗，该怎么选方向呢？
大家能这么想，就已经踏上了成功道路，因为如果路子选窄了，确实会为以后转型埋下雷子。
和大家介绍下工科专业，在制造业企业里有哪些典型岗位。
研发设计 - 包括机械工程师，电气工程师，电子工程师，模具工程师等。主要是根据客户需求，开发设计产品。包括机械制图设计，分析和仿真，硬件电路板的设计，电气系统里各种传感器，电气零件的选择，验证等。
应用工程师 - 工程师与客户需求的结合，在B2B行业里是业务和开发的桥梁，需要完成客户需求识别，客户应用场景分析，客户需求转换成技术语言。
售后服务工程师 - 在开发端确保产品具有可维护性，可发售后渠道，在后端具备服务能力，解决售后问题，推动售后反馈质量问题的解决。
工艺工程师- 负责生产线的工艺工装设备，确保生产连贯性，提升生产效率。
质量工程师- 包括QA(质量体系)，QC(现场质量控制)，SQIE(供应商质量管理)与CQE(大客户质量)管理。
研发项目管理 - 是技术与项目管理的复合管理岗位，站在业务目标的基础上，推动内部资源完成新品开发，制造和采购等全业务流程的工作。
以上几个是最常见的工科刚毕业可以碰到的工作岗位。刚开始大家的工资差不多，好像貌似研发设计是没有争议的首选，因为掌握了核心竞争力。
这样理解也没有大问题，我着重说一下我的建议和结合大家自身特点和未来发展的各种可能性。
研发工程师 - 提供了技术路径和以后横向发展的机会。可以让大家逐渐掌握技术和产品的深度成为领域专家。有一点劣势，研发中心人才济济，往往很稳定，朝高层发展的机会，可能需要挤独木桥。当然未来转到其它技术岗位，是比较简单的。但是想一步转到其它技术岗位的中高层，还是有问题的，毕竟大家是不同的老板，大老板都会优先提拔自己的人。
应用工程师 - 如果大家有志向去做市场和销售，这绝对是一个好的选择，特别是对产品的深度和应用非常了解，还和客户处好关系。基本5年后，你就会对外面招来的不太懂产品细节的销售端的同事进行降维打击。我们公司很多市场和销售，甚至总经理，都是这个角色出来的。毕竟一开始就兼顾技术和客户，避免了成为技术直男的危险。
售后工程师 - 兼顾一定的技术和客户管理能力。为未来横向转做销售打下很好的基础。另外像家电手机这种产品，全国全球需要庞大的售后渠道，天然的存在很多管理岗。另外，想得邪恶点，掌握了售后技术，客户资源和渠道，是不是自己就能拉出去创业了呢？
工艺，生产和质量类的工程师 - 和研发工程师比，确实深度上不占优势。但是其都在工厂供应链体系里，拥有无可比拟的横向发展优势。特别是他们和包括生产，设备，物料，物流，计划，环境安全等非常多的小部门在一个老板下面，只要干得好，会先一步横向调动迈入经理岗位，高级经理的岗位也比研发多很多。记住他们和众多的工厂类管理岗共一个老板。
总结一下：
- 我就想技术做深，性格当不了领导。首选研发类。毕竟研发类随着经验增加，待遇不会低，但比不上中高管理岗。
- 我口才好，情商高，想在业务端发展。建议可以考虑从应用工程师或者售后入行，几年后转去做销售，这样技术底蕴不得了。研发转销售，因为没有客户能力，不太容易。
- 我技术不咋地，也不喜欢，但又学的工科。情商在线，可能考虑以后走管理路线。那么生产类的，如工艺，质量等工程师岗是首选。我是过来人，我工作7年后还在调试电路板呢，我同学就在工厂里从工艺工程师升到质量经理。我3年后转到研发项目经理，人家已经跳槽去对手那当厂长了。我成了研发总监，人家又提前一年升到总经理了。所以特别是你所在城市是在长三角珠三角等工厂密集的地方，你又能兼顾技术和情商与人脉，工厂类的岗位，从内部横向机会，到外部跳槽的机会，都比研发多的多的多。
- 研发项目经理，不建议一毕业就去，没有一定的技术，恐怕会空心化。如果你做了几年技术，觉得不合适做深，想转管理岗，是个好的出路。
- 工资水平，如果都是工程师，研发类确实高一点。但后期，如果你升不上去，一个你看不起眼的岗位，如维修经理，因为级别不同，绝不会比你低。你后期除非成为专家等高级技术人才，否则你会步步追不上。
希望我的分享能帮到大家，大家点赞转发。下一期分享技术菜鸟怎么成长。谢谢[呲牙]
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