近日，为切实维护好新业态新就业群体劳动保障权益，构建新时代和谐劳动关系，张家港市人社局开展和谐暖“新”行动，让新业态从业者安心就业、后顾无忧。
打造红“新”驿站，让战斗堡垒“强起来”
张家港市人社局在港城大厦辅楼建设新业态新就业群体党群服务示范阵地，设立全国首家信访巡回仲裁庭及苏州市首家快递行业劳动争议调解委员会，打造“速递先锋”党建阵地服务品牌。探索建立“快递员之家”阵地，设置饮水机、微波炉、充电桩、维修工具等基本设备，设立休息室，解决劳动者最关心的食、休、行等难题。除此之外，开辟党建学习阵地、开设党建服务热线，由“和谐劳动关系”行动支部定期组织开展新业态新就业人群党建活动、法律宣传和业务咨询等。通过夯实战斗堡垒，让越来越多的新业态从业者触摸党建“脉搏”，感受党建“力量”。
制定爱“新”方案，让服务保障“暖起来”
今年以来，张家港市人社局积极引导新就业形态企业与劳动者确定劳动关系、缴纳社会保险，截至6月底，全市共有8家快递企业207个基层网点1613名快递员全部参加工伤保险，成为全省首个快递企业参加工伤保险全覆盖的地区。此外，进一步完善现行工伤保险制度，创新推出《张家港市灵活就业职业伤害保险保障方案》，新业态劳动者自愿投保商业保险项目，每人每年缴纳150元保费，即可享受医疗费赔付、伤残补助、伤残津贴赔付等多重保障。张家港市人社局通过建设多领域、多层面的劳动权益保障闭环体系，为在张家港市登记参保的新就业形态从业人员提供权益保障，提升劳动者的归属感和安全感。
推行护“新”举措，让劳动维权“快起来”。张家港市人社局制定了一系列护“新”举措，聚焦新业态领域，打好根治欠薪攻坚战，推动工会、行业协会组织开展区域性、行业性集体协作，指导行业协会制定行业用工规范和劳动标准，目前已就提高快递业务员派件费用、发放处理中心（集散中心）室内工作人员高温费等达成行业协议。与此同时，在港城大厦辅楼设立了巡回仲裁庭作为推进新业态纠纷预防和多元化解工作的第一道窗口，打通新业态劳动者权利救济快车道，全方位衔接法律援助、仲裁、诉讼程序，形成“一站式处置、一条龙服务、一揽子解决”的县域劳动保障维权示范新标杆。
扬子晚报/紫牛新闻记者 黄玉琴
校对 王菲
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