很多小伙伴找工作去面试的时候hr经常会问你期望薪资是多少?你一般都是怎么回答他的？看看谈薪常见的6大误区你中招没？
我没什么经验,给多少都行,通过后期的努力学习来证明自己这是典型的学生思维,公司招聘你是让你为公司产出一定的价值,工资也是你能力的证明
谈区间:我期望薪资是8-10k如果你觉得8-10k都可以,那就斩钉截铁地说10k,别太实在,给对方留点还价的空间。就像招聘信息上写8—10k,那绝大可能就是8k。
暴露底线,对自己评价低,不敢表达,不敢谈薪你暴露了自己的底线,HR会根据你不自信的表现来调整你的工资
自视甚高,会引来HR的反感开口就要该职位的顶薪,还各种瞧不起公司同职位的员工,直接被HR淘汰
HR问你上一家公司工资情况，你傻傻地回答每月固定工资 ?No,薪水=固定工资 绩效 补贴 奖金 其他福利/12，用你去年12个月的总收入除以12,得到月平均工资,这个工资是你应该写在简历上的“目前薪资”,而不是傻傻地报给对方一个“我目前月薪5000”(每月固定工资)
永远都不要接受HR的第一次报价HR都是希望以最低的成本发挥最大的价值
很多问题的回答都没有固定的标准答案，了解市场，了解行业和岗位结合自身能力随机应变是最好的答案。但是，如果你没什么把握，那就借鉴大家的经验。面试谈薪请自信从容，记得你是付出劳动收获薪资，并且每份工作还是要以自己实际需求来看，工作是生活的一部分，不要过分苛求自己。
对此，你怎么看呢？欢迎留言
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