单位缴纳的社保费怎么入账（企业缴纳社会保险费的正确账务处理）

问题：错误处理方法一：企业按照实发工资计提应付职工薪酬，下面我们就来说一说关于单位缴纳的社保费怎么入账?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!

单位缴纳的社保费怎么入账

企业缴纳社会保险费，这两种账务处理错误最常见！

问题：

错误处理方法一：企业按照实发工资计提应付职工薪酬

该商贸企业工资表如下：

企业财务人员账务处理如下：

1、计提工资

借：管理费用职工工资 27600元

贷：应付职工薪酬工资 27600元

2、计提社会保险

借：管理费用社会保险 8400元

贷：应付职工薪酬社保 8400元

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★正确的账务处理是：

1、计提工资

借：管理费用职工工资 30000元

贷：应付职工薪酬工资 30000元

2、计提公司承担社会保险

借：管理费用社会保险 6000元

贷：应付职工薪酬社保 6000元

3、缴纳社会保险

借：应付职工薪酬社保 6000元

应付职工薪酬工资 2400元

贷：银行存款 8400元

4、发放工资

借：应付职工薪酬工资 27600元

贷：银行存款 27600元

错误处理方法二：企业全额承担社会保险费

某些企业在与职工协商工资时，会全额承担职工应承担的社会保险部分，即双方约定的工资为实发净工资。企业做工资表如下：

2、缴纳社保，企业承担全部社保费用

★正确的处理方法如下：

假设该公司所在地个人应缴纳的社保比例为8%，企业应缴纳的社保比例为20%，则换算计费基数后重新列工资表如下（换算办法：社保缴费基数=（实发工资扣减的个税）÷92%）：学会计考职称搜索公众号：会计圈

我们关注到，这种情况下，企业计算社会保险的基数不是30000元，而应该是32608.70元（=30000÷92%），个人应承担的社保不再是2400元，而是2608.70（=32608.70×8%），同样，其企业应承担的社会保险也不再是6000元，而应该是6521.74元（=32608.70×20%）。

企业财务人员应做账务处理如下：

1、计提工资

借：管理费用职工工资 32608.70元

贷：应付职工薪酬工资 32608.70元

2、计提公司承担的社会保险

借：管理费用社会保险 6521.74元

贷：应付职工薪酬社保 6521.74元

3、缴纳社会保险

借：应付职工薪酬社保 6521.74元

应付职工薪酬工资 2608.70元

贷：银行存款 9130.44元

4、发放工资