12月6日，在“2018年中国雇主品牌盛典”活动现场，58英才招聘研究院长李妍发布了《第十六届中国大学生最佳雇主调研综合报告》。本次调研对象主要为本科学历大学生，占比82.51%，其次是硕士研究生，占比15.10%，博士研究生占比为2.39%。调研覆盖国内各区域的60个城市，共291所高校。
五大因素影响就业
本次调研显示出，企业校园招聘重点考察因素中排名前五的依次是：专业背景、院校背景、学历、实习经历和学科成绩。
其中，企业对实习经历及学科成绩的看重程度的提升相比其他因素更显著。另外，很多企业更注重大学生的实际操作能力、解决问题的能力和专业能力，这种务实的人才需求导向也会反过来对大学生的学习和大学生活带来积极影响。
三类专业受到青睐
报告的调研数据显示，企业校园招聘主要目标专业类别的前三位依次是：
计算机类、工商管理类和机械类。
随着信息化普及，计算机类人才需求快速增长，除了信息传输、软件和信息技术服务业，各行业都加入了计算机类人才的争夺中。工商管理类专业是各行业共有的需求，同时也是高校人才培养数量较多的专业，就业灵活度较高。制造业的复苏让机械类专业的招聘需求增加，这类专业人才也受到企业青睐。
从大学生求职首选行业来看，IT/互联网、金融、通信及制造行业排名靠前，随着AI、大数据、人工智能的兴起，泛IT行业一直是就业热门，而金融、通信行业由于收入高、工作环境好，成为大学生心目中的理想选择。与此同时，随着近年来制造业转型升级，由中国制造向中国智造迈进，制造业热度上升，更多大学生愿意投身制造业。
期望薪资与支付薪资
报告显示，国内大学生平均期望薪资8431元/月，企业平均支付薪资7915元/月，大学生期望薪资普遍高于企业支付薪资，海归留学生的期望薪资比国内大学生更高。
从海外留学生的期望薪资上看，由于海外留学生在学习费用、生活费用上的支出更大，因此期望薪资范围高于国内大学生。不过，在企业支付薪酬上，海外留学生与国内大学生没有差异。这是由于此次调研的结果显示，超过六成的企业非常看重求职者的实习经历。而海外留学生仅持有留学签证无法在当地找到实习工作，回国实习又受到现实时间和距离的限制，这导致他们在实习经历方面略有不足。
北京城市热度最高
从地域因素上看，北上广深等一线城市依然是大学生求职热度高的城市，但杭州、成都、武汉等新一线城市的热度也在上升，与一线城市的差距开始减小。
图文综合自：北国网、中国青年网、郑报融媒等
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