又到一年入职季，我相信有不少职场新人，都会遇到同样的问题，入职以后没有职场老人带，没有师傅教。
如果你足够幸运，入职的是一个大公司，或许还能有师傅指导一二，可是现实中能有几个入职大公司，还不都是在小公司中度过初级的职场生涯。
可哪个小公司不是一个人顶几个人用，哪有闲人会去管职场菜鸟呢。可作为职场新人遇到这样的情况，该做些什么呢？在这里教大家三招。
第一，不懂就问
俗话说说：不耻下问。初入职场，需要学习的东西，实在太多。不管你平日里是不是爱说话，这种情况下都要学着提问题。你不张口问，没有人有义务去关注你，照顾你。
不需要你有多好的口才，但要敢于说话，在不知道自己该做什么的时候，你张嘴问出口，自然有人回复你。工作有疑问的时候，你问出口，自然有人回答你。
当然，问问题的时候也要看准时机。这时就要看你的观察能力了，要瞅准对方不忙的空档提出问题。不要在对方忙得不可开交的时候去问，自然没有人理会你。
最后，你要摆正态度，放低姿态问对方问。你实际是在占用人家的时间，如果不回答你的问题，人家也许还可以休息一小会儿，要表现出真诚的谢意。不懂的都搞明白，自然就知道要怎么做了这些回答了你问题的同事都可以算得上是你的师傅了。
第二，多观察会模仿
在平时工作的时候多观察优秀的前辈，从他们身上学习工作方式，为人处事的态度，做到心中有数，如果碰到同样的问题，自己会怎么处理？
比如在你不忙的时候，可以问同事要他以前做过的方案欣赏欣赏，从中可以学到不少的东西。如果以后领导交给你任务的时候，不至于手忙脚乱，临时抱佛脚了。
在一段时间内，也可以把观察到，模仿学习到的东西，做个总结，趋利避害，这样工作起来就会更加得心应手。
第三，找事做
职场新人应该如何主动找活干，作为新人刚去公司，建议好好学习员工手册和公司相关资料，尽可能熟悉公司的发展历史、产品和服务、公司制度和工作流程等，让自己从心理上融入这家企业。
工作中要积极主动，领导没安排工作，你要自己找活干。比如收拾办公室、打开水、收发快递、帮同事复印、帮领导送文件等没人做的'小事你可以抢着干，虽然是小事，但会让你有存在感。
你的同事都不是泥人，他们也是有血有肉的人，看到你为了团队做事，他们也会感动。感动了之后自然会在力所能及的地方帮助你。
帮助都是相互的，你在其他地方帮助了他们，他们也会还回来。这样的时间久了，你能够学会不少新的职场技能，还能够收获不少友情。
公司若有新项目新活动你可以争取申请参加，比如公司要搞秋游，你可以主动申请参与组织，不但可以与更多同事对接，还能锻炼自己的组织能力，下次有这类工作，领导会优先安排你。
与岗位相关的专业知识，趁工作不多时可以集中学习和巩固，需要职业资格证就去考证，做好准备，一旦未来有机会，你可以顺利把握。
工作中有问题可以多向领导前辈请教，反正你是新人，不懂和学习本来就是很自然的事情，领导前辈一般也会很乐于帮助你，通过请教学习你也能让自己更快融入工作环境。
学会这三招，可以让职场新人不再迷茫，不再手足无措，还可以无师自通。做到心中有数，手里有活，眼中有光。
