十二小时两班倒工作制就是反人类，同时也严重违反了劳动法的相关规定，下面我们就来说一说关于八小时工作制不加班多好?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!
八小时工作制不加班多好
十二小时两班倒工作制就是反人类，同时也严重违反了劳动法的相关规定！
十二小时两班倒工作制，一个月的平均工资基本也就是七千左右，虽然规定的工作时间是早八点到晚八点，但事实真的如此吗？
很多企业有班前会，班后会，往往会提前半小时开会，也就意味着八点上班，你七点半就必须换好工作服，现在哪里，等着领导拿着扩音器给大家训话！
晚上八点下班，你能按时走吗？答案是否定的，你有头工作没有结束走不了，班后会，交接班等等没弄完你走不了！
这样算下来，你说说，你一天从出门到回家睡觉，一天有多少个小时不在家，说你一天在外面十四五个小时都算是少的！
总之十二小时两班倒工作制让工人眼一睁开就是干活，晚上睡觉还在想着干活的事情，不光是体力受到了严重的透支，精力上更是受到了严重的摧残！
大家都在说招工难，年轻人没有了奋斗精神，那我想问问？我们所在的企业有了领导把自己的儿子安排到流水线上去体验生活了！有几个领导说我儿子就喜欢流水线？
为什么说十二小时两班倒工作制是社会发展的绊脚石呢？
一、工作时间长这是毋庸置疑的，让很多工人年纪轻轻的身体就出现不同程度上的健康问题，每个月赚的钱有一部分其实是交给了医院。
这就造成了医院生意火爆，但这并不是一个好现象，而恰恰说明我们的健康问题逐渐出现了低龄化，让人不得不重视！
二、没有任何娱乐活动，虽然每个企业或多或少都有一些娱乐设施，可是结束了一天繁忙的工作，工人本身就已经身心疲惫了，那还有精力和时间去篮球场去玩一次投篮，恨不得立马躺在床上睡觉，来恢复自己的的体力，有助于第二天能够继续投入到繁重而单一的工作中！
三、企业天天给工人灌输一些心灵鸡汤，偶尔还会树立一个典型，让工人感觉到只要在企业好好干，多为企业发展做贡献，你一定会有前途的！
可事实恰恰相反，我们周围就有很多在企业打工的，我也没有发现一个朋友靠着在流水线上拧螺丝成为了领导或者发家致富的，看到更多的是一身疾病或者一辈子的埋怨！
四、缺乏人性化管理，在一些企业管理者眼里，工人就是一个会说话的机器，工人进工，不能有任何想法，不能质疑领导，总之一句话那就是绝对服从！
五、影响了年轻人的婚恋观，很多年轻人在企业里没日没夜地工作，根本没有时间去考虑自己的终身大事，就算谈了女朋友，全年无休，哪有时间和女朋友花前月下，逛街，吃饭，看电影！更何况很多人因为看不到希望的未来，选择了躺平，一人赚钱一人花，根本就不愿意考虑自己的终身大事！
六、影响了生育率，我们都知道优生优育，优生优育的前提必须是夫妻两个身体健康，没有任何恶习，在心情愉悦的情况下才能孕育出一个健康的宝宝，怀孕期间，更是要保持一个愉快的心情，来保障胎儿的健康。
可是十二小时两班倒工作制里的年轻夫妻，他们有这样的条件去生育一个优质宝宝吗？
七、没有了消费能力，大家不要以为十二小时两班倒工作制，工人赚的钱多了，消费能力就上来了，各行各业应该都很不错！
恰恰错了，工人是赚了一些钱，但他们有钱也没出花啊，天天上班，回家就累得够呛，哪有时间出去消费，要说消费，最多也就是下班后，去烧烤摊喝酒撸串！
如果所有企业都采取了八小时工作制，虽然在很大程度上大家的工资有所减少，但大家得到了很好的休息，身体健康得到了保障，闲暇之余可以陪着家人去公园散散步，可以给孩子一个美好的童年，大家都有工作，人人都有消费能力，消费水平也会回归到一个正常的水平，到那个时候，我们才是真正的安居乐业，也能真正享受的祖国繁荣富强带来的红利！
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