我们都知道，公务员分为各种各样的职级，除了县长、市长、省长、主席等，我们在生活中经常听到的就是什么科长、处长、局长之类的，对于具体如何分级都不太了解。
而现在考公务员的人越来越多了，想要走好公务员这条道路，还是要对职级有一个基本的了解。因此，小渝儿今天就带大家一起了解一下公务员职级到底如何划分，国考和省考有何区别。
一、公务员职级如何划分
在介绍职级划分之前，我们首先要明确，我国实行的是公务员职务与职级并行的管理办法，也就是说任何一个公务员都同时具有职务和职级两个身份等级。而我们最常见的县长、市长等等都是职务而不是职级。
那么职务和职级具体如何划分，又是如何对应的呢？根据2019年6月实施的《公务员职务与职级并行规定》，公务员领导职务分为十个层级，分别是：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
而从级别上来看，公务员一共有27个级别，分别是1-27级。根据《公务员职务、职级与级别管理办法》，公务员职务与职级的对应关系如下：
（一）国家级正职：一级；
（二）国家级副职：四级至二级；
（三）省部级正职：八级至四级；
（四）省部级副职：十级至六级；
（五）厅局级正职：十三级至八级；
（六）厅局级副职：十五级至十级；
（七）县处级正职：十八级至十二级；
（八）县处级副职：二十级至十四级；
（九）乡科级正职：二十二级至十六级；
（十）乡科级副职：二十四级至十七级。
副部级机关内设机构、副省级城市机关的司局级正职对应十五级至十级；司局级副职对应十七级至十一级。
在这里有些职务不同，但是职级范围有重复的，这就是在职务和职级调整时，有时候仅仅是晋升了职级但没有晋升职务，有些则是晋升了职务但没有晋升职级的。
我们可以看到，越向基层，职级的重合范围越大，而根据相关规定，公务员职务是与权力挂钩的，职级则是与待遇挂钩的，这也是为了提高基层公务员待遇，激发基层公务员工作积极性的一种制度设计。
至于公务员的晋升，内容比较复杂，一时半会很难说清楚，建议想考公的小伙伴可以去看看《党政领导干部选拔任用工作条例》。
二、国考和省考职务和职级有何区别？
根据考录机关层级和隶属关系，公务员考录职位分为中央和地方两大序列，中央序列职位的考试也就是“国考”，地方序列的则是“省考”。
从职务上看，不论是国考还是省考，被录取之后都是科员或者办事员，不属于领导职务。因此，职务上并没有多大差异。
但是职级上却有所不同，从2020年国考和省考的职位表上来看，国考所招录的综合管理类职位，更多的为一级主任科员及以下职位，职级为十五级及以下，而省考招录职位更多是三级主任科员及以下职位，职级为十七级及以下。当然，省考中也有一级主任科员及以下职位，但相对较少。
不过，国考和省考最主要的还是招录单位的不同，国考招录单位为中央机关及其直属机构，省考招录单位则是地方单位，福利待遇和晋升空间还是有所差异的。
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