A公司的小李被B公司的老板看中了，B老板决定挖小李到B公司任职，并口头承诺会给小李8000一个月的工资，小李很开心，遂跳槽到B公司，下面我们就来说一说关于发了律师函对方不理会怎么办?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!
发了律师函对方不理会怎么办
A公司的小李被B公司的老板看中了，B老板决定挖小李到B公司任职，并口头承诺会给小李8000一个月的工资，小李很开心，遂跳槽到B公司。
但是劳动合同签的是6800元一个月，老板说主要是不能让别的员工发现不一样，所以这只是书面的东西，工资还是按照8000发放
。但后来工资一直都是6800，双方因工资发生纠纷。
法院认为，劳动合同约定的工资是6800元，小李虽然主张老板承诺按照8000发放，但并没有提供证据，故工资应当是6800元。
那老板的口头承诺就无效了吗？
小包拯认为，老板的口头承诺并不当然无效。
对于老板的口头承诺，员工有举证责任。
员工需要保留老板承诺的相关记录，如微信聊天记录，通话录音等作为证据，发生纠纷时，若是员工能充分举证，那么该口头承诺是有效的。
如果员工无法举证，那么员工就需要承担举证不利的后果。
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