最近我们数控加工组里新入职了一位49岁的马来西亚华人数控操作师傅!他入职才短短一周,就让人大跌眼镜!同时也让我不由得深深地发出感慨:读书少,对一个人的局限真是太大了!多读书,是平凡人成才的一个非常重要的捷径啊!

今天因为一件小事,这位老师傅又惹到我,令我很不爽!上午我巡看数控车间,他又拍着我的肩膀,问我一个问题。我不客气地提醒他说,你讲话就讲话,不要拍我肩膀!

40岁改行学数控编程(一个干数控多年的编程师告诉你)(1)

结果到了下午,我在另一台机床边忙时,他又用手拍拍我的肩膀,请教我另外一个问题!我就直接问他,你知道我叫什么吗?

他回答说,知道,你叫阿虎。我接着发话,告诫他说,以后你要跟我讲话,叫我名字就好,不要用手拍我!

要知道,就是在这台机器边,在他入职的第二天,同样就是因为他这样既无礼,又没眼力的行为,惹得我当众冲他发火!因为当时我也是第一次见这样处事没有礼貌与分寸的人,一时也有少许失态!

40岁改行学数控编程(一个干数控多年的编程师告诉你)(2)

在他入职的第三天,他竟然又用他带着油污的脏手,拍着我肩膀,继续向我请教问题。结果又惹得我生气地批评了他一顿!

而这几天,因为他说话拍我肩膀的毛病,更是被我讲过多次,可没想到,他还是不长记性啊!

就在他下午下班前,又过来跟我打招呼,而且还拍我的肩膀!我气得理都懒得理他,装作没看见!心里却在感慨,这人啊,真是太不受教了!

40岁改行学数控编程(一个干数控多年的编程师告诉你)(3)

正常人被别人批评一次,都知道注意的交际细节,仅今天一天,我都给他讲过几次,他还是不长记性!

而从这几天跟他的接触中,我也能明显感觉到 ,他应该是读书很少的大老粗!

今天我问他读过几年书,果然得到了验证。他说他只读了6年书就出来工作了!如此,他身上的各种奇物表现,也便顺理成章了!

比如说,他表达能力很差,每天见他叨个不停,却说不到正点儿上。你永远不知道,他在说什么,他想说什么。

比如,他的理解认知能力也差,很简单的东西,讲给他听,他却云里雾里,听不明白!程序单上的简单英文及符号标识,他也看不明白!

他的沟通交际能力也差,作为马来西亚人,他竟然不能用英文或马来文跟尼泊尔劳工交流。且在入职第二天及第三天,就跟尼泊尔同事起了冲突。

他自控能力也差,一言不合,就动口骂尼泊尔操机同事,还总想动手!当然,他的学习能力也不佳,记性也差,自我认知能力也差,情商更差…

40岁改行学数控编程(一个干数控多年的编程师告诉你)(4)

感觉他也想表现自己,却总不知道应该怎么去做。他总是讲着负面的话,干着令人讨厌的事而不自知。似乎经常处在对自己,对环境,对人际关系搞不清楚的掉线状态!

比如,他没事总想来办公室里,“观赏”,甚至干扰到我们编程员工作!比如说,他在跟我说话时,总是拍拍我的肩膀。哪怕我很不爽,并多次告诫他,他还是记不住!

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太让人无语了!但他也有优点,比如说,他心理素质还可以,在我多次讲他后,他还能像没事人一样地工作!比如说,他也蛮勤快,这么大年纪了,还能出来干一线工作,也是个闲不住的劳碌人!

40岁改行学数控编程(一个干数控多年的编程师告诉你)(6)

但我知道,这样的员工,并不是工厂需要的人才。只能算是让人勉强能够接受的人手!当然,由于他在工作上的表现,他暂时也得不到大家的看重!

反观那个本地机械专业毕业的本地编程师,他一毕业,就来到我们数控加工组,从零开始,很快就掌握了现场所有加工中心的操作以及常规故障解决,而且很快也学会了编程,并能够举一反三,独挡一面。

无论是语言沟通能力,表达能力,还是学习能力,智商,情商,做人处事等,样样都不差事儿。他不仅被我所看重,更是被部门领导,甚至被公司领导所看重!

不夸张地说,这个机械专业毕业的编程师,用两年所取得的成绩,是这个虽然工作十几年,但很少读书的数控操作老师傅,所望尘莫及的!

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通过两人的对比,也让我深深地意识到,读书不断是一个人提升职业竞争力的重要途径,也是一个人成才的重要途径,更是一个国家强大的根基!只为只有大量有竞争力的人才,才能提高整个国家的竞争力,才能塑造一个强大的国家。你认同吗?

家中有孩子的朋友们,如果孩子愿意读书,就让他尽量多读点书吧!因为读书,真的是我们平凡人成才的一个重要捷径!

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