中国式管理曾仕强
中国式管理企业服务中心，用中国式管理帮助企业固本培元！
中国人常把“随便”挂在嘴边上。请客吃饭时，总是说：“没有什么好菜，随便吃点”实际上菜肴十分丰盛。反过来说，客人真的随便吃喝，丝毫都不客气，即使宾主交情甚深，主人看在眼里，也会不太舒服：又不是只有你我两人，当着我的妻儿，你也未免太随便了！
“随便”的意思有两种：一是“随意、任意”，一是“不拘束、不认真”。但是，在日常生活当中，使用起来却有三种含义：
“随便”代表“看看你的诚意”。人家问我要什么，我说“随便”，意思就是说：衡量你自己的能力，可以提供什么。中国人认为，我说“随便”是不想为难你，如果你真的“随便”，就是轻视我。如果我到你家做客，你问我喝什么，我说“咖啡”，你没有，岂不是很尴尬，所以我只能说：“随便”，给你留了面子。你虽没有咖啡，但是给我端上一杯好茶，我自然也很高兴，因为你没有“随便”应付我。但是，你真要“随便”给我一杯白开水，那我肯定不高兴：“如果只有白开水，何必问我喝什么？”
你请我吃饭，问，到哪里用餐？我当然不能直截了当地提议上豪华酒楼，万一你认为那样不值得，我岂非自讨没趣？不过我也不愿意自贬身价，一开口就选择普通餐厅，非但显得土气，对方也未必领情。最好的办法，还是说“随便”。至少可以了解你认为拿什么招待我最合适，进而了解我在你心目中的地位，以便调整自己所应表现的态度。你经济拮据，只能够请我上普通馆子，我照样吃得高兴，因为你够诚意，我不在乎吃什么；如果你手头宽裕，豪华酒楼也请得起，却只请我上普通馆子，我就知道你不够意思。
“随便”绝对不是含糊，而是“在和谐中找到合理”的代名词。中国人如果真的随随便便，一定没有前途。
“随便”正是孔子的“无可无不可”的体现。上司征求下属意见，下属绝不敢说“随便”，而是请上司做主。因为说：“随便”就意味着下属有自己的意见，只是不方便说而已。
人与人之间的关系是很微妙的，时时有变化，如果丝毫不加考虑，冒冒失失的说出自己的意见，很可能使对方为难，不如将心比心，先说“随便”，好让彼此有商量的余地。凡事“反求诸己”，多给对方体谅，做起事情来必然事半功倍。
以“不随便”的态度来“随便，才符合合理的标准”。我们一方面不可以随便说“随便”，另一方面也不能够随便理会或处置别人的“随便”，因为一个有修养、有分寸的中国人，是不随便说“随便”的。
这才符合“中庸之道”合理应变的标准。
曾仕强智慧语录
1. 站在“不随便”的立场来“随便”，才能符合合理的标准。
2. 任何事情，你用得合理，它都有价值。
3. “随便”是用来化解“不随便”的，不是用来正真“随便”的。
4. 中国人的面子最重要，不要随便伤别人的面子。当你得到别人给你的面子时，你一定要讲理。考虑事情时外方内圆，处理事情时外圆内方。心里边放的是理，肚子里放的是法，而嘴巴上要讲情。而且要先讲情，不奏效再可用法。
