原创： 莫凡 莫老爷
鉴于莫老爷的读者都是房企在职员工，传统行业人士在男欢女爱领域还是比较小白的，所以咱们今天先从约炮说起。
什么是约炮？即以心照不宣的方式省去一系列繁文琐节，双方都是演员，不需要剧本和导演，一cut到底，你情我愿，心知肚明，天亮之后谁也不欠谁的。
什么又是骗炮呢？一方是骗子，一方是傻子，由骗子布局营造虚假氛围，提供无法兑现的承诺，以假装有爱的极低成本方式，达到与傻子上床目的，天亮之后，骗子消失，傻子懵逼。
比起骗炮，是不是约炮都能显得非常高尚了？
结合昨晚那篇刷屏朋友圈《凌晨3点不回家：成年人的世界是你想不到的心酸》的文章，莫老爷由此大脑风暴出了两个新的名词：约班和骗班。
约班的定义是这样的：和公司谈好加班费，包不包夜宵，打车怎么报，升职怎么算，猝死怎么赔？上有老下有小谁来管？你情我愿之后，开干！狠狠干！
骗班的定义是这样的：依然是骗子和傻子的游戏。骗子画大饼，就跟《凌晨3点不回家：成年人的世界是你想不到的心酸》的核心内容差不多，领导以过来人的口吻告诫年轻人，现在这个社会谁不是天天加班？谁不是天天拼命？你想成功？你想升职？那你凭什么不加班？让你加班是在重点培养你。最后，傻子加起来的班可以绕地球十圈......然后就没有然后了，还是混基层。
骗班是不是跟骗炮很像？
上床之前，口口声声都是爱，计划未来，下床之后，电话经常不接，用忙当借口，就等你不爽提分手。被骗班的每次问领导大饼何时成真，领导都顾左右而言他，忍受达到极限准备出门右拐投奔隔壁竞争对手后，领导还装模作样的来一句：啊？为什么要走？再加一段时间班你就要升职了啊！
还有，这年头喜欢骗炮的多过喜欢约炮的，因为骗炮的物质成本更低啊，对于时间精力非常多但是钱很少的一部分人来说，是他们最喜欢的方式。骗班也一样，抠门老板 心里估计还牛叉轰轰的觉得自己特别有成就感呢，看，老子征服了多少奴隶啊！
要说骗炮和骗班唯一有区别，前者还讲讲原则，后者常常无底线。
举例。骗炮圈有不骗“处”的说法，主要是因为负有“责任”大小的问题，炮狼们认为，如果对方已经有过性经验的话，就算做是当事人已经按照过自身意愿进行过性行为，内心没有负担，反之内心负担大。然而，我们的地产圈，很多领导却专挑小白来骗来洗脑！！！可参考下图这种~
莫老爷当年刚毕业的时候也遇到过相似情况。部门主管一开会就各种暗示，咱们下班不能走得比其他部门早啊，不然老板知道了会觉得我们部门最懒，积极性最不高。然后估计其他部门主管也是这样输出指令的，导致整个公司每天晚上九十点了都还满是人，即使其实根本没事做，也要干熬着。我每次都想走过去拍拍他的肩膀：“大哥，你的夏雨荷不会来了。”
下面，来回忆一下，你的领导有没有对你说过以下这些话？
超过五条，你老板有毒；超过八条，你老板人品问题，贪得无厌，想尽办法榨取员工的剩余价值；超过十条，宝宝赶紧跳槽吧，你这是要死他手里啊！
1、活太多你怎么不早跟我说呢？可惜了可惜了，我刚要打算给你升职，你怎么就要走啊？
2、这个行业都一样，你去了别的公司加班更厉害，好好干，还有几个月年底了，我给你涨工资。
3、你天天是办公室最后一个走的，我都看在眼里记在心里，我们一直没设正级经理，你知道为什么你是副职吗？就是要鼓励你嘛，那个位置永远是你的。（永远没有正的）
4、哎呀，怎么我每次过来都刚好碰到你们要下班，大家先不要走，我看看你们的方案怎么样了？这不行啊，要改啊，客户今晚就要要，你们再加会儿班，年底去泰国团建！
5、平时我就不耽误大家时间了，我建议星期六咱们可以开会梳理嘛。
6、小x，你生病了？该休息还是要休息，怎么这么不会注意工作方法和方式呢？做完PPT发我你就赶紧回家，千万别再熬夜了（其实通宵能做完都算万幸）。
7、我们使命必达、我们砥砺前行、我们为了梦想而战，我们凤凰涅槃、我们永不言败。我们为了目标勇往直前。（大领导骗班统一说辞）
8、我打算从你们二人中选一个部门负责人，马上年底了，你们合计合计看如何突破任务值。（这二人拼完所有，基本全废）
9、x总说的很好，我再补充几句吧，第一、第二、第三。。。。我建议当日事当时必，咱兄弟们辛苦一下，把会议内容迅速交圈，好。各部门忙起来，散会（又是一个通宵的开始）
10、x主管，我看策划推广方案1和方案2都不错，你再整合整合弄个方案3或者优化一下，我觉得就更好了啊。咱做满3个方案上会就最好了。（又是一个黑夜的开始）
短期骗炮是害人，长期骗炮是毁人。骗班也一样，短期秃顶，长期猝死。一定要远离那些成天就会打嘴炮的中老年领导，跟你谈钱的老板才是好老板！
现在全国各地加班的确是常态，HR招人的时候明摆着问你是不是喜欢加班的人，地产人谁不是熬夜侠？莫老爷5个微信号，每个微信号5000人，全都是在房地产企业上班的员工，一到晚上九十点，朋友圈的画风就开启各种吐槽加班模式。
刚才随手一刷，刷到这条用“陪老板加班”来博取老板好感的~
呵呵哒，老板不走员工也不能走，已经成为职场潜规则。不但下班没自由，甚至有的时候是你真的想再多加一会儿班，也没自由。
举例。假设你是个新人，你跟你的直接领导，还有你直接领导的领导，同在一个办公室，那么当你的直接领导走人的时候，你也必须要走。否则他可能会想，这小子是不是想跟“老大”接触，攀交情、打小报告？
今天已经是2018年5月29日，今年的房地产市场政策还是管的很死的，但绝大部分品牌房企给自己今年设定的目标又比较猛，所以据莫老爷所知，为了冲刺年中数据，多家房企已经下达截止6月30日不下班的文件。可怜的地惨人啊！
但为啥行业都叫苦连天的却没几个人跨界跳槽呢？网上看到的一段话，送给大家：
人分为两类，一类是被强奸之后想尽办法让别人也被强奸的，另一类是被强奸之后想尽办法让别人不被强奸的。
很不幸，前者居多。
两者的区别是，眼光是否深远，心胸是否开阔，理想是否远大，勇气是否充足。
如果避免不了被强奸，人又会分为两类，一类告诉你没办法，但是给你补偿，还有一类会告诉你被强奸怎么了？谁不被强奸？
很不幸，后者居多。
