在薪酬高成本时代，市场竞争日益激烈，社保合规成本加剧。据调研，半数以上企业的人力成本已占总体运营成本的60%-70%甚至更高，降本增效，迫在眉睫！
对于HR来说，做好企业人力成本分析和管控，可以从根本上降低用人成本、增加经营利润，带来直观的经济效益，达成企业战略目标，老板都会忍不住给你点个赞。然而HR在做年度薪酬统计时，会经常碰到：全年的工资表错项漏项，交接数据不完整，Excel文件损坏丢失……任何一个状况都让HR焦头烂额。
针对这种情况，薪人薪事的工资汇总功能，可以实现1分钟搞定全年工资数据，轻松高效又精准！下面就请各位薪酬统计做到头秃的HR看这里！
1、线上线下数据共通
全年12个月的工资表，部分月工资账套有问题？Excel眼花缭乱，HR整理起来要吐血，稍不注意就出错！薪人薪事的工资汇总功能，线下工资表一键上传归档，数据完整不错漏，保证企业汇总全年薪酬数据分分钟搞定。
2、全年报表1分钟生成
年度薪酬统计维度多、项目多，每个人/部门/成本中心/工作城市维度的每一项的年度工资汇总、公司的全年人力成本，工资、提成、绩效、五险一金、平均工资……所有数据连起来能绕地球三圈，年度报表费时费力易出错！薪人薪事工资汇总功能，员工各维度工资项细分展现，年度成本更直观！
3、年终奖数据一键合并
作为员工人力成本的一部分，年终奖数据必不可少！还在用Vlookup吗？太耗时！薪人薪事工资汇总功能，人力成本统计更灵活，数据范围更全面！
4、快速筛选统计字段
入职日期、部门编码、工号、最新工资基数合计、公积金个人、实发工资……上百个统计字段找起来太麻烦？不怕不怕！薪人薪事工资汇总功能，可实现上百个备选字段智能分类，数据筛选更便捷！
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