在薪酬高成本时代,市场竞争日益激烈,社保合规成本加剧。据调研,半数以上企业的人力成本已占总体运营成本的60%-70%甚至更高,降本增效,迫在眉睫!

对于HR来说,做好企业人力成本分析和管控,可以从根本上降低用人成本、增加经营利润,带来直观的经济效益,达成企业战略目标,老板都会忍不住给你点个赞。然而HR在做年度薪酬统计时,会经常碰到:全年的工资表错项漏项,交接数据不完整,Excel文件损坏丢失……任何一个状况都让HR焦头烂额。

针对这种情况,薪人薪事的工资汇总功能,可以实现1分钟搞定全年工资数据,轻松高效又精准!下面就请各位薪酬统计做到头秃的HR看这里!

1、线上线下数据共通

全年12个月的工资表,部分月工资账套有问题?Excel眼花缭乱,HR整理起来要吐血,稍不注意就出错!薪人薪事的工资汇总功能,线下工资表一键上传归档,数据完整不错漏,保证企业汇总全年薪酬数据分分钟搞定。

入职一年的工资表怎么填?工资汇总表怎么做(1)

2、全年报表1分钟生成

年度薪酬统计维度多、项目多,每个人/部门/成本中心/工作城市维度的每一项的年度工资汇总、公司的全年人力成本,工资、提成、绩效、五险一金、平均工资……所有数据连起来能绕地球三圈,年度报表费时费力易出错!薪人薪事工资汇总功能,员工各维度工资项细分展现,年度成本更直观!

入职一年的工资表怎么填?工资汇总表怎么做(2)

3、年终奖数据一键合并

作为员工人力成本的一部分,年终奖数据必不可少!还在用Vlookup吗?太耗时!薪人薪事工资汇总功能,人力成本统计更灵活,数据范围更全面!

入职一年的工资表怎么填?工资汇总表怎么做(3)

4、快速筛选统计字段

入职日期、部门编码、工号、最新工资基数合计、公积金个人、实发工资……上百个统计字段找起来太麻烦?不怕不怕!薪人薪事工资汇总功能,可实现上百个备选字段智能分类,数据筛选更便捷!

入职一年的工资表怎么填?工资汇总表怎么做(4)

以上就是工资汇总功能啦,有了薪人薪事,无论是今年的成本分析、还是明年成本预算,统统1分钟搞定!现在复制链接:

https://www.xinrenxinshi.com/?clueType=MC&utmSource=SEO&utmCampaign=GZHZ 登录并注册薪人薪事即可立即体验高效快捷的工资汇总功能,让企业的薪酬核算快得飞起。

,