在BOSS上看到一个，与以前工作职位很相似的职位，于是满怀期待，打车去面试，没想到……，下面我们就来说一说关于小企业司机的工作靠谱吗?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!
小企业司机的工作靠谱吗
在BOSS上看到一个，与以前工作职位很相似的职位，于是满怀期待，打车去面试，没想到……
到达面试地点后，照例填面试表后，和HR进入面谈环节，照例自我介绍，我把我的工作经历说了，说以前做过仓库文员工作。觉得这份工作内容和以前高度相似，所以才来的。
HR问了一个所有HR都会问的问题，你上一份工作为什么离职。我说是因为连续加班，身体吃不消。
这时候，HR顿了一下，我突然有种不好的预感。
果然HR缓缓说：“我们这个也会有加班，因为主播直播结束时间不定，买家下单时间也不定”。
但是加班可以调休，也就是加班时间凑够8小时调休一天。
我问：“没有加班费么？”
“没有”。
我想：哼，花样真多，我再继续听听。
HR接着又说：“我们的工资是压一个月的，也就是比如说6月工资8月发”。
我问为什么？
HR说：“是因为供应商结算统一发放”
我看她说完了，深吸一口气，提高了音量，对她说：首先你这个加班我不接受，别提还没有加班费，让你连续上10天加班到半夜12点，再给你调休10天，您能接受么？
这时候，HR旁边办公桌的两个小姑娘看向我，我不知道是否我的话也说出她们的心声。
我接着说：你们压一个月工资的做法我更不能接受，根本就不是统一结算的事，就是你们的资金链有问题，资金充裕的企业都是10号以前发工资。
我要是跟公司说：“我这个月的工作压到下个月再做，公司能答应么？”。
HR还没反应过来，惊诧的望着我。
最后我跟她说：“我并不是针对你，而是看不惯你们公司的套路”
说完这些，我说今天就到这吧，我先走了！说完大步流星地走出去。
这个面试肯定是凉了，但我一点不后悔。我是认真找工作的(我还是打车来的)，谁让企业套路太深呢！
感觉沈阳的民营企业，工资福利待遇不涨，反倒就是想各种套路坑应聘者，也不知道为什么会这样，这是什么风气。
友友们，你们对此有什么看法，有被坑的应聘经历么，欢迎留言！
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