《教师法》修订初级中级可以自然晋升，高级职称也能有期待吗？
不知道大家有没有关注到新修订的教师法草案，新的教师法草案规定了教师职称的有关问题，明确规定初级和中级不需要再参与竞聘了而是可以直接按年限晋升，满足考核标准即可，不再需要评审，自然而然获得初级和中级职称。
对于广大老师而言，这绝对是值得普天同庆的好消息，让无数还没有评上中级的老师看到了自然晋升的希望，笔者见过太多工作二十年还是初级职称的，苦于没有指标名额，今后这种尴尬就不存在了，这也给无数年轻老师以及老教师一颗定心丸，当然了新修订的教师法名没有新增高级职称的有关条例，这也就是说随着初级以及中级的放开无疑高级职称也会越来越难，毕竟到时候大家的一致目标就是晋升高级职称，到时候大家都堵塞在高级职称门口，僧少粥多，而且当大家都能直接跨越中级的时候，中级就像初级一样不值一提了。新的问题也衍生开来，高级职称评聘，当然随着新教师法规定的自然晋升，很多人也幻想高级职称也能够自然晋升，当然在笔者看来，想法很好，但可能实现不了。
有人说，中级固然重要，但高级职称比例不改变，依然不能够从根本上解决老师们焦虑的职称问题，所以高级职称依然会有新一轮的吐槽点，要知道当下职称已经失去了其科学性还有公平性，收到广大一线教师的质疑，因此建议除正高级和特级教师采用评审晋升，副高级职称评审能否按照自然晋升？所以你们对此怎么看？欢迎来讨论吧。
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