职称评审出书时，如果选择合著，想必大家也都清楚，对于合著的顺序都是有要求的。合著的排序，其实就是所有合著作者的先后署名位次，位次越靠前，含金量越高，可以参评的职称等级越高和获得的职称加分越多。
评职称认可合著，但也只认可在出版社、书号、作者位置、编写字数、专业方向、时间等方面与职称要求一致的合著。其中，作者位置，就是评职称中对合著的排序要求。
从合著排序上来说，作者分为两种情况。第一种是通常不超过三名作者，分别是第一作者、第二作者和第三作者，每位作者代表所署名的位次。第二种是主编和副主编，各自不超过3人，从前到后依次是第一主编、第二主编、第三主编、第一副主编、第二副主编、第三副主编。当然有的合著还有编委，署名在副主编之后。
同一本合著中，作者贡献越大优先署名，含金量越高，评职称时所起到的作用也就越大。同样是出版合著，参评人可能会因为排序与职称限定范围不一致，而失去职称加分。
从评职称等级上来说，评中级职称，对合著的排序要求是前三作者或主编和副主编，甚至在部分单位，编委也在要范围之内。评副高职称，对合著排序要求是前两名作者或者至少副主编。评正高职称，对合著排序要求是第一作者或者主编。
简单地说：评职称中对合著排序有要求，参评人应该根据具体职称等级的要求选择合适的署名位次，稍微不注意，就无法拿到这本合著的职称加分。
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