我在便利贴上画“正”字，记录我被迫加班的次数，攒够愤怒就离开。
图源Pixabay
加班的原因各式各样：
领导不走我不走，我和领导手拉手；
白天排队开会，晚上熬夜干活；
八小时工作制，前七个小时风平浪静，最后半小时来个急活儿，好巧不巧第二天一早就是deadline。
有的人管它叫“觉悟”，有的叫“奉献”，有的叫“共进退”……
好家伙，不管多好的词进了上级嘴里总会带点味儿。
一想到余生将会有近一半的时间在工作，我觉得现在死去也没什么好遗憾的。
八小时工作，八小时休息，八小时留给自己。
到底也只是口号和向往而已。
工作做不完，不是简单的员工效率问题，有没有一种可能，是你人招少了呢？
质量不达标，不是简单的员工能力问题，有没有一种可能，是你拔苗助长了呢？
队伍不团结，不是简单的员工素质问题，有没有一种可能，是你分配不均的原因呢？
道理都懂，可是有话语权的人从来不这么说。
想问一句，领导在当领导之前，有培训过“领导力”吗？不然你的追随者在哪里？哦不，你只是想要下属。
有些领导，除了职位赋予他的权力之外，我看不到他的一点个人魅力。然后他再仗着职位，和你谈感情。真真假假，或许他也分不清吧。但是我们谁都不可怜。
我们在过量的工作任务、过紧的提交时间、过低的报酬、过分的压迫中，终于低头服从，在漫长的折磨里，终于被熬成了一只服从命令的鹰。
“熬鹰是老北京话，也做熬大鹰，是训练猎鹰的方式之一。意思就是不让猎鹰睡觉，熬着它，使它困乏。主要跟当时人喜欢玩鹰有关。但中国的猛禽均是国家一级和二级保护动物，熬鹰是违法行为。”——来源百度百科
我们不属于保护动物。
希望大家永远不被熬。即使被熬，仍期盼在他解开鹰脚绊的那一刻，我们能拥有清醒的头脑，明白此时的自由不过是为了下次的紧锁，互不背弃地、决绝地、头也不回地飞离他的掌控，去往云端。
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