最近刷到一个比较火的张琦的视频说的是很多企业都学习华为的“以奋斗者为本”然后回去就对着自己的员工说“你们这些人都不努力，都不奋斗”可人家华为的“奋斗者为本”说的是“不能让出力的奋斗的人吃亏”，所以你领悟到的不一定是正确的，20多年来任老爷子的基本思想从未改变，就是“以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗”，正是这种哲学思维，支撑着华为快速发展，并在2013年把行业老大爱立信拉下了宝座，下面我们就来说一说关于华为文化理念?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!
华为文化理念
最近刷到一个比较火的张琦的视频说的是很多企业都学习华为的“以奋斗者为本”然后回去就对着自己的员工说“你们这些人都不努力，都不奋斗”可人家华为的“奋斗者为本”说的是“不能让出力的奋斗的人吃亏”，所以你领悟到的不一定是正确的，20多年来任老爷子的基本思想从未改变，就是“以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗”，正是这种哲学思维，支撑着华为快速发展，并在2013年把行业老大爱立信拉下了宝座。
华为的价值观，把客户重要还是老板重要这个问题，当成了大是大非的问题，关系到公司的胜败存亡。任正非后来干脆直截了当的下令，脑袋要对着客户，屁股对着领导，不要为了迎接领导像疯子一样。不要以为领导喜欢你，你就能升官，这样下去我们的战斗力会削弱。在2010年的会议上，更是明确指出，华为坚决提拔那些眼睛对着客户，屁股对着老板的员工，坚决淘汰那些，眼睛只看到老板的干部。前者在为公司创造价值，后者是谋取个人私利的奴才。
说到底，企业的核心价值就是围绕客户为中心的，当然“以客户为中心”并不是一味取悦客户，而是应该站在客户立场上，为客户的最终满意度负责，真实的为客户提供价值。
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