孩子的教育是一个家庭最为重要的事情，只是现在社会上大部分的家庭父母都需要工作，那么在接送孩子上下学的方面就不一定能来得及，所以很多家庭会选择爷爷奶奶或者姥姥姥爷来帮忙带孩子，但是一些家庭也有不便的原因没有人帮忙，只能自己来，所以很多时候父母也是身心疲惫，一边要工作，一边还要操心孩子。
不过现在家长们的福利来了，中小学将会落实课后延时服务，课后延时服务就是针对一些有需求家家长和学生设定，如果家庭所需的话家长可以向学校提出书面申请，这样家长就可以不用担心下班时间太晚没办法接孩子放学了，而学生在学校也会更加安全，并且延时服务的原则是公益服务，所以是不需要任何费用的，绝大多数家长对这一政策非常的支持。
这一政策的事实对于家长而言自然是非常的开心以及支持，但是对于老师而言未必是一个好消息，平日里的工作已经让老师筋疲力尽，有时候很多老师都没办法很好的照顾到自己的家庭，加上这一政策的实施老师们的下班时间将会更晚，更别提得到充分的休息了。
可能有人说“当老师有超长带薪寒暑假啊，所以有付出也是应该的”，老师们确实是有寒暑假，但是在假期也不是完全不需要工作的，所以虽然大家羡慕老师们的寒暑假，但是很多老师也羡慕别人的双休和早八晚五的生活。
多地教师开展AB岗，让老师们的上下班时间更有弹性很多人认为老师的工作很轻松，没有工作压力，平日里只是上课下课备课而已，但实际并不是这样，老师们也有工作压力，除了要管理好班级之外，每个学校也都有升学率的要求，这些压力也都是在老师身上。
除了大学老师之外，小学、初中的老师他们的时间作息更为严苛，大学主要靠学生自觉性的学习，但是在小初高这个阶段的学生自控力比较差，所以需要老师们更加费心费力，虽然学生们可能是五点左右就放学，但是老师们并不一定能够准时下班，下班之后也需要去准备各种工作的落实情况。
如今又增加了课后延时服务的情况，老师们的下班时间将会大大延长，即使政策上对于这些老师有补贴，但是很多人是宁愿不要这个补贴，因为平日里工作已经很累，现在还要加大工作力度，老师们也注定不能好好休息，更别提照顾家庭了，甚至是会导致老师休息时间不充足而影响到教学质量。
所以一些地方为了能够缓解老师的压力，也为了课后延时服务能够更好的实施，提出了AB岗的工作制度，在山东、安徽等地区已经开始陆续实施，所谓的AB岗其实就是增加副班主任的职位。
这样有了班主任和副班主任，那么在班主任身上的压力就能够得到很好的减轻，两个班主任可以很好的分工进行工作，所以两个老师也可以轮流进行岗位安排，这样就可以保证两个老师都能够得到充分的休息，班主任老师也终于可以体验不需要坐班的快乐了。
AB岗位的执行也是为了能够让课后延时服务更加顺利、高质量的执行，两个班主任可以轮流安排工作，而且如果当天被安排延时服务的老师如果当天早上没有教课的话看也可以晚两个小时上班，这种弹性工作制也能够让老师得到充分的休息。
教师行业工作者呼吁实行双休制，取消寒暑假
其实教师行业确实非常辛苦，作为外界人员可能无法体会到，并且感觉老师们就应该付出，但是如今的教育环境和从前不一样，现在的家长对于教学环境、教学质量的要求更高，所以对于老师的要求也就更高，在这点上面老师们的教学难度就已经大大提高。
特别是班主任还要面对学生家长，其中有能够理解老师的家长那就还好，但是难免会遇到一些家长比较“难缠”，所以老师们的工作难度和压力不只是来自学校，更多的是来自家长。
在课后延时服务政策下发之后老师们的头就更疼了，好在目前提出了AB岗的工作制度，这才让老师们的心情得以舒展。
其实关于教师这个行业一直都有着各种言论，有些人觉得老师们可以带薪休假，但是却忽略了老师们平常的付出，所以很多老师都表示自己宁愿不要寒暑假，只要能够保证准时上下班，保证双休就可以。
毕竟现在社会对于老师有着各种要求，即使是寒暑假一些地区的老师们也要去巡河、值班、参加各种会议以及公益宣传活动，所以说更多的老师反而希望没有寒暑假。
社会上有些人对于老师的要求太过于苛刻，甚至是想要老师们对孩子负责到底，老师们的主要职责是教育孩子，而不是养育孩子，教育孩子也不只是老师一个人的指责，家长的配合更加重要，所以作为学生家长要理解老师，相互理解才能让孩子更好的成长。
如今课后延时服务的政策对于家长来说一定不是一件坏事，所以家长们更应该理解老师。AB岗位的工作制度也希望可以很好的执行，这样也可以让老师们得到更加充分的休息，只有这样老师才能有更多的精力去教学，提高教学质量这样最后收益的也一定是学生们。
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