小王是一个小公司的销售员，入职几年后，喜欢上了公司的财务小美，两人牵手成功。后来有一次，基于两个人的关系，小王出差和招待客户的费用报销，和提成结算，就变得非常简单。
后来有一次，老板查账，发现小王很多报销的费用已经严重超标，提供的发票也是乱七八糟，非常不规范。还有，小美给小王结算的提成，客户还没确认收货...
老板非常生气，一怒之下，把两个人都辞退，并从此宣布禁止办公室恋情。
在职场待久了的都知道，大多公司都有一个不成文的规定，禁止办公室恋情。
之所以会有这样的规则，都是因为过去很多企业，都吃过“办公室恋情”的亏。
为什么大多老板，都不喜欢看到办公室恋情？第一、老板最忌讳的就是，由于办公室恋情导致的欺上瞒下，假公济私，致使企业利益受损。
特别是业务和财务等岗位，你说你们只谈恋爱，不会影响工作，但是作为老板，真的可以放心吗？瓜田李下，怀璧其罪，作为员工，必须要懂得避嫌。
第二、老板还担心，由于恋情问题引发的，工作效率低下，影响工作进度，两个人刚开始的时候，热情似火，眉来眼去，你侬我侬，如胶似漆，哪里还有什么心情工作？
第三、同在一个办公室，但如果恋情一旦失败，经历过相爱相杀的两个人，请问还能如何愉快一起工作？就算他们觉得能行，其他同事看着，也会觉得尴尬，影响他人。
第四、如果是正常恋爱还好，如果是婚外情，那就更危险了。
小李是一个销售部门经理，公司最近来了一个实习生助理小梅，长得很漂亮。他情不自禁，给她很多的帮助。在绩效考评上，也屡屡给她打A，还经常请小梅去吃饭。小梅初入职场，单纯得像一张白纸，自然挡不住这办公室。很快这两人就堕入爱河，难以自拔。虽然他们极力掩饰，但办公室所有人都看得出来。
但这个小李，没有告诉小梅的是，他是已经有家室有孩子的人。终于，纸是包不住火的。
有一天，公司来了一个彪悍的女人，走进公司大喊大叫，看见小梅，马上就是一巴掌，然后破口大骂，什么小三，狐狸精,不要脸什么...场面极其难看...
最后，公司只好把小梅辞退，经理也降级为业务员，因为影响太大，公司信誉受损。
清官难断家务事，企业没有责任和义务去管员工的感情生活，但是如果员工因为感情，影响工作，影响企业形象，那就是大问题，不得不管。
一个企业的重心是工作盈利，而是不是谈情说爱，企业一旦出现办公室恋情，其他人也会纷纷模仿，那么企业就会面临更多麻烦。
所以一般企业，都会禁止办公室恋情。
总结：
从个人角度来说，我倒是不建议，但也不反对办公室恋情，爱情有时候说来就来，谁也无法控制。
有时候幸福来了，该把握还是要把握住。
现实中，我也遇到很多夫妻档一起在一个办公室工作，也能做得很好。
但是这个基本是低概率事件，企业只管盈利，没办法控制员工感情发展走向。
因此，如果在职场办公室，真遇到喜欢的人，我建议几点：
1、前期还不稳定的情况，尽量避免暴露，不要有超越同事关系之间的举动，不要让同事知道你们的感情动态，避免引起议论和猜疑。
2、如果已经认定了对方，那就向公司领导坦白，说明情况，争取理解和包容，避免不必要的误会。
3、不要带着个人感情去工作，不管是不是男女朋友，所有流程严格按照公司要求进行，所有操作，都要保留单据证明。
4、如果公司明确禁止恋爱，那两个人可以就自行商议，孰轻孰重，如果真爱对方，可以让其中一个人离职，毕竟工作好找，真爱难寻，您说对吗？
#办公室恋情#
我是月光，十年职场老年，专注薪酬绩效，MBTI职场性格分析
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