近段时间，经济形势不太好，加之网络上对生化环材土木机械的批判以及对互联网和计算机行业的吹捧，导致大量人纷纷提桶跑路、涌入计算机行业企图分一杯羹，下面我们就来说一说关于it培训班有必要吗?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!
it培训班有必要吗
近段时间，经济形势不太好，加之网络上对生化环材土木机械的批判以及对互联网和计算机行业的吹捧，导致大量人纷纷提桶跑路、涌入计算机行业企图分一杯羹。
这下培训机构可高兴了，他们要的就是这个效果，所以大家能看到，培训机构活跃在各个平台，向外兜售程序员高薪的美梦。
在知乎上，关于培训的问题层出不穷，经典的比如“2万多的前端培训靠谱吗？”“好多人说java培训完找不到工作，是真的吗？”“xx地区哪家培训机构好一点？”
这些看似是迷茫之人提出的问题，背后都是培训机构自导自演，问题一出现，机构们一窝蜂的就上了，答案无外乎目前前景多么明朗、自家多么牛叉、教学质量多么好、教出来的学员拿到了多少高薪。
问题在于——我们仅凭培训机构的一面之词，真的能够判断机构好不好吗？
请允许我先行下一个暴论：2022年参加编程相关的培训机构（Java、web前端等），九成以上的学员毕业即炮灰，只能浪费几万块的培训费用和将近半年的时光。
我并不是在贩卖焦虑，相反，我是在提醒大家，刺破培训机构吹大的泡泡。
想论证这个结论很简单，看看今年的互联网趋势就明白了。
前几年互联网企业疯狂开辟新赛道、扩张规模，互联网行业一片欣欣向荣的乐景。然而到现在，互联网由增量转化为存量，人员膨胀，加之经济下行，一些投入多年没有效益的部门被纳入优化范围，裁员开始了。
首先是收紧HC。从今年年初开始，各大互联网行业纷纷收紧，甚至连实习都锁，实习开放后，实习生们又很难转正；以前985的本科或者硕士们毕业前人均一个大厂offer，华为、中兴、tplink等企业被戏称为“保底厂”、“学历厂”，属于最后才考虑的范围，而如今这些企业也提高了招聘门槛，985本硕临近毕业offer的情况比比皆是。
其次是大规模裁员，腾讯、华为等你能想到的大厂，均实现了不同规模的裁员，其中华为南京最近一口气释放了上万名OD，这些人如果搬到就近的城市比如杭州上海，势必会对当地的程序员就业市场造成不小的冲击。
说完互联网形势，我们再来说一下培训机构，以及为什么不要报名培训机构。
培训机构本质是销售，把学员哄进来交完学费后，主动权就完全掌握在自己手中了，所以为了哄你入场，他们会把就业前景吹的天花乱坠，仿佛毕业后高薪唾手可得，使学员完全丧失对该行业的准确判断。
有些培训机构很机灵，会宣传自己的就业数据，比如最高最低平均薪资和就业去向，看起来非常真实。嗯，你相信就上当了。
培训机构也许没对你说谎，但他们可以选择只说一半实话。
他们跟你说就业薪资，但是没跟你说这是哪一年的。有些培训机构把几张就业截图跟传家宝似的发了好几年，来来回回就是那些人。
他们跟你说就业去向，但是没跟你说这些人能干多久。培训机构为了把学员推销出去，往往会要求学员包装1~3年的行业经验。但问题在于，不同经验的程序员，能解决的问题难度也不同。学员包装3年获得工作，leader自然安排3年经验的需求，学员完不成需求，只能承认简历造假后被开除。
你也许会问了，如果不造假呢？
不造假，连面试机会都没有。参加培训的学员，学历以中专、大专为主，鲜有本科和硕士以上的学历，而且几乎没有计算机类的专业，处于天然劣势；而培训班教授的也是基础知识和过时知识，与企业开发脱节，不包装简历、背面试题，怎么糊弄考官？
前两年，面试官面对包装简历的求职者，只要包装的不是太过分，而求职者的知识掌握的比较扎实，要求薪资又不高，都会睁一只眼闭一只眼假装看不出来。
但今时不同往日，在整个行业收缩的大背景下，许多货真价实三五年经验的程序员找不到合适的工作，被迫降薪或者换城市，这些企业有了更多更优质的选择，自然不会继续容忍培训班学员包装简历的行为。
从目前的就业形势看，学历在统招全日制本科以下的朋友们，可以直接放弃培训这条路了，它不是救命稻草，而是拴在驴前面的胡萝卜，无论你跑多久，都吃不到的。
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