朋友打电话说最近心情很差，原因是自己的两个领导不合，弄得她的工作不知道怎么操作。两个领导，一把手是女性，二把手是男性，按照组织的安排，应该是分工明确，合作共赢的。俗语也讲，男女搭配，办事不累。可为什么反而会闹矛盾呢？朋友说一开始两个人的相处也挺融洽，但后来合作一段时间后，两个人的矛盾就凸显出来了。一把手安排的事，到二把手那里通不过，二把手布置的工作，到一把手那里就卡住了。现在两个人差不多是闹到水火不相融的地步，除了上级领导来视察的时候，大家面子上过得去，平时在单位里基本上不碰见。都是让下级去互相传话，严重的影响了工作的推进。现在时间过半了，好多工作任务都卡在那里。
男女两个领导搭档，合不来的原因有可能是以下几个：
一是性别差异，女领导一般较为保守，男领导较为激进，在处理某些问题上，两个人的看法存在不同，时间久了，矛盾就凸显出来。
二是性别歧视。大部分男领导是看不起女领导的，总觉得女领导是通过性别优势才提拔的，所以在平时的工作中难免会说出一些不尊敬或轻视的话，久而久之矛盾就积累下了。
三是利益冲突。这个比较容易理解，在利益面前，男女都难以全身而退。
四是权利欲望。这个也不多说，到了领导那个位置的人，说对权利不喜欢，那个假的。
五是工作方式。这个跟个人的性格、成长经历、文化程度有关。
其实后面三条，是很多领导之间存在矛盾的原因。
