中国经济周刊-经济网讯（记者 王红茹） 近日,一站式创投服务平台微链联合浙江大学全球浙商研究院、猎聘网共同发布《2022中国城市人才生态指数报告》报告以32个大中城市为样本,包括4个直辖市、23个省会(首府)城市和5个计划单列市，通过理论分析和实践调研,科学构建城市人才生态指标体系，下面我们就来说一说关于全国各城市人才数量排名?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!
全国各城市人才数量排名
中国经济周刊-经济网讯（记者 王红茹） 近日,一站式创投服务平台微链联合浙江大学全球浙商研究院、猎聘网共同发布《2022中国城市人才生态指数报告》。报告以32个大中城市为样本,包括4个直辖市、23个省会(首府)城市和5个计划单列市，通过理论分析和实践调研,科学构建城市人才生态指标体系。
该指标体系涵盖城市经济生态、科创生态、生活生态、社会文化生态和自然生态等五个维度,共计22个二级指标、48个三级指标,综合全面反映了样本城市人才生态建设的主要特色与成就。
该报告按城市人才生态综合指数分值大小分成三个梯队。第一梯队包括深圳、上海、北京、杭州、广州、宁波和南京等7个城市；第二梯队包括成都、厦门、长沙、青岛、天津、合肥、福州、重庆、西安、武汉和南昌等11个城市；济南、昆明、郑州、大连、沈阳、呼和浩特、贵阳、太原、长春、乌鲁木齐、石家庄、南宁、兰州、哈尔滨等14个城市组成第三梯队。
第一梯队堪称人才生态高水平城市，主要聚集在珠三角和长三角。这两个三角区共包含6个第一梯队城市，另外一个城市是北京。
在智联招聘等平台于今年6月合作推出的《中国城市人才吸引力排名报告》中，北京作为首都，在 2021年最具人才吸引力城市10强中排首位，上海排名第二，深圳位列第三。但是在此次《2022中国城市人才生态指数报告》排名中，北京排名第三位，上海位次不变，深圳居首。
对比两份报告，参考的指标体系不同。《中国城市人才吸引力排名报告》主要衡量城市的人才吸引力，而定义人才吸引力的指数为人才流入占比、人才净流入占比、应届生人才流入占比、硕士及以上人才流入占比、人均可支配收入、近十年常住人口年均增量的加权结果。
而《2022中国城市人才生态指数报告》中的城市人才生态指标体系，涵盖城市经济生态、科创生态、生活生态、社会文化生态和自然生态等五个维度共计22个二级指标、48个三级指标。
整体看第一梯队，深圳、上海、北京、杭州、广州、南京这6个城市也在《中国城市人才吸引力排名报告》榜单中，城市的人才强市地位比较稳固。宁波从去年首次跻身第一梯队行列后,今年继续稳定占据第一梯队,人才生态优势地位进一步得到稳固。
在第二梯队的11个城市中，东部（厦门、青岛、天津、福州）和中部（长沙、合肥、武汉、南昌）平分秋色，各占四席，西部（成都、重庆、西安）占了三个席位。
综合来看，随着成都、重庆和西安这三个西部城市的崛起，其人才生态已经对接东、中部城市群,初步形成了一个横跨东、中、西部的第二梯度人才生态群。
第三梯队的14个城市，主要在黄河经济带城市群、西南三角城市群和东北振兴城市群。
责编：杨琳
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