35岁之后看懂这7条人生忠告(原来从35岁开始到55岁)(1)

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每个人来到这个世界,都会思考这么一个问题,人生到底有什么价值?

“价值”二字,从我们懂事的那一刻开始,就印刻在我们的脑海当中。随着年纪的增长,我们会发现,这种“价值”的观念,会越来越重。

在学校读书的时候,我们需要有“读书价值”;大学毕业出来工作之后,我们需要有“劳动价值”;结婚生子的时候,我们需要有“家庭价值”

说到底,人类的一生,就是物质化的一生,永远都以价值为衡量的标准,谁都无法置身事外。

对此,有些人就会疑惑,我们为什么要以价值为衡量的标准呢?

因为大自然存在“物竞天择,适者生存”的规律,所以每个人都不可避免地参与到竞争当中。赢了,自然能增加自己的物质价值。而输了,就只能被淘汰了。

我们经常说的“职场淘汰”,其本质就是,一个人的职场价值,劳动价值被老板看不上了,所以他就只能被职场给抛弃了。

大多数人的人生价值,从35岁开始走下坡路了,到了55岁之后,就逐渐消失殆尽了。

35岁之后看懂这7条人生忠告(原来从35岁开始到55岁)(2)

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从35岁开始,普通人的人生,就到了瓶颈了。

现如今,职场中出现了这么一个定律——35岁职场定律。

大致意思是,到了35岁之后,大部分普通人就会被职场抛弃,不论你怎么投简历,基本都找不到工作。结果就是,生活陷入到了困境当中。

为什么35岁是大多数人职场的瓶颈呢?也许,跟这三点有关。

第一点,35岁之后,人们的劳动效率,相较于二十来岁的年轻人来说,呈现出下降的趋势。这,对于老板来说,是无法忍受的。

第二点,内卷加剧,刚毕业的大学生特别便宜。如此,到了35岁,还依旧想升职加薪的人,就只能被老板抛弃了。在老板看来,便宜的,终究比贵的要好。

第三点,打工一辈子,在私企中是不现实的。网络数据显示,私企平均寿命才3年。这么说来,也许你兜兜转转一圈之后,别人看到你老了,也就不要你了。

有太多的普通人,只要他没有编制,那他35岁的职场瓶颈是难以突破的。要想突破,就只能通过人脉,以及背景来创业,选择自己成为老板。

当然,并非所有人都能成为老板,所以35岁这个转折点,才会让人们苦恼。

35岁之后看懂这7条人生忠告(原来从35岁开始到55岁)(3)

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从35岁开始,到55岁,价值会逐渐消失殆尽。

有一位互联网大厂的员工,三十多岁的时候,就被辞退了。由于他有大厂工作的经验,所以他可以找到中型的互联网公司,继续工作。

过了三四年,由于内卷加剧了,应届高学历毕业生增多,所以他也就被淘汰了。有过大厂和中厂经历的他, 其实可以去其他的私人企业工作。

不幸的是,这两年来,环境变得不太好,有很多私人企业倒闭,也有很多老板破产。这个时候,他想找到一家要他的公司,都特别困难。

他自己也感慨,幸好自己工作多年,还有一笔存款,能够暂时支撑自己生活下去。如果连这笔存款都没有了,相信他也就走到了穷途末路了。

有些人幸运一点,到了45岁,才遇到这些问题。一般来说,哪怕你做保安,或者去送外卖,50岁之前是最合适的。可到了50岁之后,就真的竞争不过别人了。

这里所说的“普通人”,并非是有钱有资产的财主,而是只能通过体力劳动赚钱的打工人。他们,逐渐活成了最为狼狈的自己。

价值,也随着年龄的增长,而在市场中逐渐被稀释掉。

35岁之后看懂这7条人生忠告(原来从35岁开始到55岁)(4)

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对于人生价值的不断衰退,我们该如何应对呢?我想,需要做到这两点。

第一点,与时俱进,不断学习,尽量跟上时代发展的节奏。

35岁之后,有些人的市场价值就消失了。为什么呢?因为他们不懂得学习,只会靠混资历过日子。这一点,在编制外的私企当中,那是行不通的。

在编制外,你要想更好地实现自己的人生价值,那你就需要不断挖掘自己的潜力,绝处逢生,给自己发掘出一条生路。

生路,那是自己发掘的,而不是别人给我们的。要知道,人世间的悲惨者太多了,唯有自救,方能有一线生机。

第二点,积累资产,实现财富自由,从而让生活安稳下来。

如果人到中年的你,没有继续工作的想法了,而是希望干点自己喜欢的事儿,那我劝你还是要在年轻的时候,积累一笔巨额的资产。

35岁之后看懂这7条人生忠告(原来从35岁开始到55岁)(5)

有些人,二三十岁的时候,就已经有房有车,存款百万了。当然,路子不同,成就也就不同。到最后,有资产的你,做回自己喜欢的事儿,也许你的人生会更有意义。

说到底,“钱财”二字,影响了人之一生。默默发展,闷声发财,方为王道。

文/舒山有鹿

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