来源：人民网－湖北频道
湖北蕲春，北倚大别山、南临长江，是历史悠久的人文之城。近年来，蕲春县烟草专卖局紧紧围绕新时代党的建设总要求，结合地域文化特点和企业文化精神，扎实开展“金叶红韵”党建特色品牌创建工作，通过“三个六”工作法，做好党建和发展融合文章，以党建“软实力”汇聚发展“新动能”。
“六个抓实”赋能红色底蕴
唱红歌，看红色电影，听红色故事。
“唱红歌，看红色电影，听红色故事，这样的组织生活，真正让我们体会到百年党史的底蕴与厚重，希望这样的活动能多开展一些。”蕲春烟草党员管红霞在红歌赛结束后讲道。
思想是行动的先导。蕲春烟草始终坚持用党的科学理论铸魂，借力“六个抓实”， 推动理论武装走深走实走心，厚植红色底蕴。
抓实“三会一课”。抓严抓实“三会一课”、组织生活会等党内生活制度，依托智慧党建平台，精准指导、科学评估，确保组织生活严肃性规范性。抓实“主题党日”。创新运用以“微党课、微感悟、微典型、微互动、微力量”为主要内容的“五微”载体，多形式、多维度做好“X ”文章，实现了支部主题党日接地气、聚人气、有实效。抓实集中培训。坚持每年开展一次“党员进党校”集中脱产培训，精心设置培训课程，提高党员现场互动参与度，抓实“红色教育”。组织开展重温入党誓词、讲述红色故事、观看红色影片、参观红色教育基地等多种活动，让党员接受“红色”洗礼，回望历史、滋养初心。抓实平台学习。制定《“学习强国”学习激励考核办法》，开展平台学习交流分享，学理论、做试题、比学习，随时随地“充电蓄能”。抓实“指尖阵地”。充分发挥新媒体作用，建立支部“金色红韵”微信群，打造宣传教育、党务监督、互动交流、收缴党费的新阵地。
“六个融合”激发“两务”合力
“这次王经理跟我讲了一节关于“红船”精神的党史故事，讲得很深动，我们这些群众也听得很有感触，大家都被这样的革命先辈的斗争不屈精神所感染。”刘河片区零售刘老板听完党史宣讲课后说道。
发展是“根”，党建是“魂”，只有“根”深“魂”固，方能行稳致远。蕲春烟草用“六个融合”推动党务工作和业务工作“双提升、双促进”。
安排部署融合。将党建会与业务工作例会合并召开，党建及发展工作同谋划、同部署，把贯彻全面从严治党要求同落实重点工作任务有机结合。责任落实融合。建立“3 1”主体责任清单，以党建月卡、“四位一体”记实管理为载体，健全PDCA党建考核体系，推动解决了党建工作“谁来抓”、“抓什么”、“怎么抓”的问题。学习培训融合，支部集中坚持政治理论与行业政策同学，党纪法规与业务技能同考，引导大家既做理想信念的先锋战士，又当业务工作的行家里手。点评激励融合，在支部主题党日活动中，通报业绩考评结果，分享工作经验，查找问题短板、明确提升措施，形成工作合力。评先评级融合，将工作业绩作为“党员榜样之星”评选的重要考核内容，作为党员积分评定的关键评价指标，通过对标比、公开评、专栏晒，引导党员立足岗位创先争优。交心谈心融合，对工作状态不好、考评业绩滞后的党员，进行谈话提醒，沟通思想，及时“咬耳扯袖”。
通过“六个融合”，全体党员群众齐上阵，同发力，党建引领中心发展成效明显。
“六个培育”彰显金叶风采
党史宣讲进客户。
“这次我们支部活动是到帮扶村张畈村开展“我为群众办实事”活动，一支部帮群众采茶叶、摘艾草，二支部打扫房前屋后、做好政策宣传。”蕲春烟草党总支副书记林莉安排着 “学党史、走基层、办实事”活动。
“冲锋在前”永远是共产党员的精神基因。蕲春烟草以“六个培育”带动发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，将党建打造成推动企业发展的“新引擎”。
培育“金叶堡垒”。扎实推进党支部标准化规范化建设分类定级，开展“争创红旗党支部”活动，各支部同台“竞技”，亮本领、夺红旗。培育“金色舵手”。健全基层党务工作者“五个一”管理模式，按照“一清单一月卡一述职一评议一考核”，全方位培育、检验、评价党务工作者学习、工作能力，为党建工作掌舵护航。培育“金色先锋”。深化党员积分制星级管理，以基本要求分“立身”，凭守纪情况分“校正”，用成绩荣誉分“赋能”，用积分记录党员变化，评定党员优劣。培育“金叶使者”，组建党员志愿服务队，积极投身社会志愿服务，在乡村振兴、疫情防控、点亮“微心愿”、文明交通等活动中彰显蕲烟人主动作为、服务社会的风采。培育“金色标兵”，持续开展“榜样之星”评选活动，选树各战线有责任、有担当、有作为的先进典型，设专栏晒成绩、晒亮点、晒荣誉，见贤思齐，激发党员队伍“活因子”。培育“金色工匠”，组建党员创新工作室，围绕企业热点难点问题选题立项、专项攻坚，先后实施专卖查处分离、现代终端积分制管理等科技创新项目，党员成为企业经营管理中打通“堵点”和疏通“难点”的新时代“匠人”
党旗引领企业发展，党建提升企业价值。在金叶红韵党建品牌的引领下，蕲春烟草上下同欲、矢志创新，带动企业创造了新业绩、展现出新气象。(图/文 林莉、程功)
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