最近，陕西神木市招聘100名临时工性质的协管员，要求研究生以上学历，月薪只有2500元。眼下，各大城市之间的人才大战打得如火如荼，难道县级市神木的人才反而严重过剩了吗？
7月17日，陕西神木市公益性岗位协管员领导小组办公室发布一则招聘公告，称该市决定招聘100名临时工性质的协管员，要求本地户籍，研究生以上学历，月薪2500元，聘用期三年。前不久有调查显示，2017届大学毕业生平均收入为4317元，与神木本次招聘差距较大。
其实，神木并不差钱。作为中国第一产煤大县，神木工业发达，据该市政府官网称，神木是“西北地区县域综合实力最强的县市”。
2017年地区生产总值达1110.33亿元，人均生产总值超过20万元，财政总收入250.07亿元，城镇、农村常住居民人均可支配收入分别达32784元、13918元。当地居民享受着优厚的福利待遇，实行从幼儿园到高中的15年免费教育，全民免费医疗。
近年来，神木为解决毕业生就业问题，多次招聘公益性岗位协管员。最近一次是在5月30日，要求是当地在册贫困人口，学历高职以上，待遇同样是2500元。
就在7月12日，神木还招聘过小学和幼儿园教师，其中小学教师本科生月薪4000元，研究生4200元。
今天（7月19日）凌晨2点多钟，神木市政府网站发布《情况说明》，称本次招聘，是为了解决该市未就业研究生的工作问题，对本地研究生可免试聘用。因部分研究生无法联系，因此发布公告，以提高知晓率。由于公告表述不完整，引发网友关注，对此表示诚恳的歉意。针对存在的问题，将认真自查，全面整改。
按照神木当地的政策，协管员的待遇就是2500元，与学历无关。难道神木的人才真的如此过剩，研究生已经这么不值钱了吗？
离奇招聘 源于对象错位
神木本次招聘的协管员，属于公益性岗位，按2003年劳动保障部的有关解释，以安置就业困难人员为主要目的，所以工资不高。对这样的岗位以学历为招聘门槛，不仅是对研究生的大材小用，更是违背了设置公益性岗位的初衷，可谓错上加错！
媒体观点：
光明网说，《月薪2500元招聘研究生，陕西省神木市错在哪》：这些岗位很大部分靠财政供养，花钱就得花到最迫切的地方。如果还有很多低学历困难群体找不到工作，那么研究生又有什么优先级呢？
燕赵晚报说，《神木离谱招聘 当地人才难道过剩》：这次针对硕士以上人才的招聘，更像是一种就业施舍，是对人才的傲慢和不屑，甚至是对人才的羞辱。
新京报说，《月薪2500元招研究生，可行吗？》：不同的岗位薪资一样，学历要求却不一样，不由得令公众对此次招聘的公平性和可行性有所怀疑。学历要求高，待遇又低，恐怕难以体现对知识和人才的尊重。
红网说，《招临时工需研究生学历 别寒碜研究生了》：如果研究生的月薪跟专科或以下的学历一个样，那还上研究生干什么？学历贬值，在神木的招聘中找到注脚，可叹可悲！
新快报探讨，《招临时工要研究生学历, 这样的招聘有市场吗？》：这样的价格在市场里完全没有任何竞争力，为何到了一些行政事业单位，反倒有了可能？值得反思。
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