为了落实从严管理干部的迫切需要，解决人事档案突出问题和提升干部工作公信力的迫切需要，规范人事档案管理工作提升整体水平在我国对个人档案也已经逐步完善，对于人事档案已经有了明确的审核内容以及流程
首先我们要知道个人档案是严禁自带的，更不允许个人办理档案转递，在转递档案的时候档案应该严密包封并附有档案材料目录清单和档案转递通知单，通过机要或者专门派送员转递档案。人事档案是国家机密档案，务必保持其密封性和完整性，不得有破损或缺失，如有发生任何人事档案管理中心不得接收。
人事档案专项审核内容
在审核人事档案的时候主要是对档案中的“三龄两历一身份”进行档案审核
三龄是指出生日期、参加工作的日期以及入党的时间
两历主要是指学习经历和工作经历
一个身份指的就是干部身份
人事档案专项审核流程
1. 调档——将分散在其他地区的人事档案进行上调和集中
2. 第一次审核——重点审核以上内容和单位具体要求的内容，并反馈初审的结果
3. 单位审核——按照第一次审核的结果收集补充相关的材料
4. 二次审核并形成专审表——添加材料并形成专审两表（专审表）和（专申认定表）
5. 整理成卷——对档案材料进行整理和归档。
接收人事档案的条件
按照人社部发【2014】90号、人社厅发【2016】75号文件规定，流动人员档案由现工作单位所以地或户籍所在地的人才服务机构负责管理
档案必须保证无以下情况才可办理
档案未密封
档案虽已密封但是没有密封条及骑缝章
没有档案目录清单、档案转递通知单
个人自带档案办理档案转递手续
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以上内容就是人事档案专项审核内容及流程，在办理档案转递的时候也需要注意档案是否符合档案人才中心接收档案的相关条件。
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