导语：还有差不多三个月左右，大四毕业生就要离开校园，开始步入新的人生新旅程了，这个时候，同学们已经开始陆陆续续地参加面试，为正式毕业做准备。
以前同学们求职可能要依靠学生帮忙联系企业，组织校园招聘会，或者自己拿着简历到各大人才市场寻找合适的机会，现在的同学们就幸运多了，足不出户就能可以通过手机，对企业进行筛选，然后直接投递简历。
这样的方式的确方便，但是仅仅是通过几句简短的对话，其实彼此也很难真正有一个了解，而且还容易产生一些误会，湖南工商大学的一位黄同学，就因此在求职的过程中和企业的HR闹了一些不愉快。
大学生求职遭HR辱骂，直言“垃圾终归是垃圾”，当事人进一步回应黄同学是湖南工程大学的一名大四毕业生，和大家一样，这个时候都是在努力地寻求工作机会，但是在和某企业的HR进行线上沟通时，却一言不合吵了起来。
起初两个人也是很正常地进行沟通，一些公司位置以及薪资待遇等问题，但是聊着聊着，HR就问到了关于去年黄同学有没有来他们公司实习的问题，在黄同学回答了没有之后，HR便说了一句黄同学的学校有些不靠谱，而且好像是取消了他们学校的实习机会。
听到自己的学校被别人看不起，通过聊天记录还是能明显地感受到黄同学内心也有一丝不满的，所以说了一句“你对工商大学有什么误解吗？给我们学校盖上一个这样的帽子”，并且表示既然觉得他的学校不好，就不要再聊了。
看到黄同学的回复之后，HR表示“一个未毕业的学生，找工作这么犀利，有点意思”，随后黄同学就紧跟着说了一句“别聊了，勿回”，然后就有了大家题目中的那句“垃圾终归是垃圾”。
随后黄同学对HR进行了举报投诉，平台也是关闭了HR的招聘岗位，涉事的企业负责人也站出来回应，表示HR 在招聘的过程中，确实存在一些问题，并且已经辞退了该名HR，但负责也表示黄同学在沟通过程中，其实也是存在一些问题的，也有网友质疑聊天记录看上去也不并不全。
为此黄同学也发长文对这件事再一次进行了回应，文中向大家介绍了事情的始末，也检讨了自己的问题，并且对自己在收到“垃圾终归是垃圾”这句话之后的不友好回复进行了道歉，事情也算告一段落。
作为公司的HR在招聘的过程中居高临下，言辞侮辱肯定是不对的，素未谋面就否定大学生的学校，话语间带着轻视，也反映出了其工作上的不专业，HR在某种程度上等于公司的门面，所以受到应有的处分也并不为过。
但是看完整个聊天记录，其实黄同学在沟通的过程中，也存在一些言辞上的过激行为，当指责别人的行为不对时，自己也在做着同样不对的事情，而且总体看上去黄同学内心也稍微有一些敏感，有时候面对质疑时，不一样的回答可能就会有不一样的结果。
首先，求职是企业和大学生的双向选择。大学生不必委曲求全，企业更是不必居高临下，求职其实是一个互相吸引的过程，彼此看不对眼的是很正常的一件事，努力提升自己的能力比降低自己的求职要求更有意义。
其次，大学生可以维护自己的权益，但是也不必锋芒毕露。现在的大学生已经是00后的天下，个性更加鲜明，但是在求职的过程中，其实真的不必针锋相对，如果你觉得企业不符合自己的预期，礼貌回绝其实是最高情商的表现，逞一时口舌之快也为自己带来不了什么积极影响。
最后，大学生在面试前一定要对企业有一些了解，知己知彼百战不殆。大学生决定面试之前，可以先在其他平台了解一下这个公司的经营情况以及口碑，一方面可以在面试的过程中显得更加有诚意，也能更加客观地了解企业的一些优缺点。
笔者寄语：
春天是春暖花开的季节，但也是充满挑战的季节，希望每一位即将离开校园的毕业生，都能更好地完成自己身份的转变，能够顺利地找到一份自己心仪的工作，为自己的大学生涯画上完美的句号。
话题讨论：对于这件事你有什么看法？欢迎留言评论。
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