先说结论,职称更难评!更贵!通过率更低!当然了职称证书价值也更大!具体证据请看文末最后的几张附图!具体原因如下:首先,全国社保联网,带来的第一个影响就是目前市面上挂靠的各种非唯一社保的证书,比如一建、一造、注安、岩土、给排水等立马失效。单位想要用一个人才的证书,必须要给人才买当地社保。社保全国联网后,输入身份证号就会出来提示,提示该人员在其他省份参保不可用!比如安徽省的社保就会这样提示(详见附图),其他省份接下来也都会这样。

职称对社保的影响(对评职称有哪些影响)(1)

其次,全国社保联网,导致很多单位目前在用的证书失效,为了维系资质,势必会去找唯一社保的证书填坑,而这种唯一社保的证书本来就稀缺,加上需求井喷,唯一社保的证书价格会急剧飙升,极有可能会升高到一个多数企业无法接受的地步。不能接受高价,就只有自己去评,一定会有很多企业和个人一窝蜂去评职称。社保全国联网的靴子预计在今年10月前后落地,而那时多数省份的职称申报工作结束,那么这些人大概率都会去申报明年的职称。

职称对社保的影响(对评职称有哪些影响)(2)

第三,因为明年会出现扎堆申报,而职称评审无论是在哪个省份都是有一定的通过率,申报的人越多意味着通过率也越低。报名的人越多,机构这边收费也会水涨船高,毕竟职称名额稀缺,你觉得贵,还有大把的人要报。

职称对社保的影响(对评职称有哪些影响)(3)

第四,因为全国社保联网,评职称就只能属地话评审,在哪个省份上社保就在哪里评,这一定会导致一些人更难拿到职称了。比如我们很多测绘单位的从业人员,确确实实是在做测绘,但是他是会计、法律、护理、英语、电子商务等跟测绘测量八竿子打不着的专业毕业的。以往社保没有全国联网,还有政策洼地可以走,哪里能评,哪里可以跨级评(没有初级职称可以评中级,没有中级职称可以评高级),哪里通过率高走哪里,现在没有选择,只能在社保所在地评!遇到政策特别苛刻的省份他们只能傻眼了(现在很多身份都要求逐级评,跨专业申报需要加年限,并且通过率还不高)。

职称对社保的影响(对评职称有哪些影响)(4)

综上,如果有符合申报条件的人员,赶紧趁着今年还能申报,尽早申报,不要等不要觉得今年贵,因为明年更贵,而且就算明年你能接受贵,但是不一定有机会。觉得有价值的请帮忙转发,给老师点个赞!

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