劳动仲裁赢啦！赢啦！赢啦！
全程没有请律师！独自面对！
自己研究劳动法，历经3次仲裁2次法庭♀
最终，所有诉求得到仲裁支持！
通过强制执行，所有都已到账了！
保姆级！手把手教你写
需要的兄弟姐妹可以保存好！
希望把我的好运可以传递给大家
劳动仲裁申请书模板
申请人：张XXX，女，汉，19XX年XX月XX日出生，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX，住址：深圳市龙岗区XXXXXXXXXXXXXXXXX
代理人：XXX，上海XXXXX律师事务所律师，联系方式；XXXXXXXXXXX
被申请人：XXXXXXXXXXXXXXX深圳分公司，
统一社会信用代码：914XXXXXXXXXX76467，住址：深圳市福田区XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX负责人：陈XX，XXXXXXXXXXX
申请事项：1、请求裁令被申请人支付申请人2020年10月1日-2020年10月31日期间的XXXX奖金7200元；
2、请求裁令被申请人支付申请人2021年7月1日-8月31日及2021年12月1日至12月31日期间的佣金，共20100.52元；
3、请求裁令被申请人支付申请人《2021年HWP推动方案》竞赛的奖金，共4000元；
4、请求裁令被申请人支付申请人律师费用5000元。
5、以上共计36300.52元
事实与理由：2020年8月10日，申请人入职被申请人处，任银行业务部门高级督训一职（销售序列岗），工资结构为当月底薪 上一个自然月绩效 奖金。申请人于2022年1月21日离职。
2020年11月11日，申请人转岗为外勤，任营业部经理。被申请人以系统自动算薪，不能手动调整为由，克扣申请人2020年10月1日至10月31日期间的绩效工资，共计7200元。
一般情况下，客单的佣金结算方式为：第一个自然月的保单于第二个自然月核对并结算。若为深圳专属险，则结算周期相对延长,须等政府结算后才发放。申请人2021年7月1日至8月31日以及2021年12月1日至12月31日的127单保单，合计佣金20100.52元。但是，由于申请人离职，被申请人克扣申请人该部分的佣金。
2021年2月份，被申请人举办《2021年HWP推动方案》竞赛并以部经理层级须全员报名为由要求申请人报名参加该竞赛。该竞赛规定：1、参加初级HWP培训且通过考试，奖励2000元；2、参加初级HWP培训且通过考试，并于2021年12月31日前达成核心岗位人员标准，奖励2000元 。申请人已达到以上的奖励标准，但被申请人以申请人离职为由克扣该两笔奖金，共计4000元。
被申请人以申请人离职为由，屡次克扣申请人的工资，奖金，申请人多次与被申请人沟通无果，无奈之下申请仲裁，请求贵委公正裁决。
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