公务员遴选，是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。
从2016年开始，国考和各省区公务员考试都已经明确了，在职公务员（包括参公）不得参加公务员招录考试。这个政策的实施，把在职公务员想“跳槽”的心都差点杀死了。为更好地从基层中选拔优秀人才，遴选考试应运而生，让基层公务员沉寂的“跳槽”心又重新燃烧了起来。可是，公务员遴选真的那么容易吗？下面，我们先来看看公务员遴选考试的几点要求：
1.学历：大学本科以上文化程度
2.工作要求：具有2年以上基层工作经历。“基层工作经历”是指在县级以下党政机关、村（社区）党组织或村（居）委会以及各类企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位不在此列）工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。
3.工作经历：报考人员为乡镇领导班子成员的，须在乡镇机关工作满5年或在乡镇（含驻村）累计工作满5年且连续担任乡镇领导班子成员满3年。
4.年龄要求：一般在35周岁以下
公务员遴选考试分为两种，一种是统一的遴选，还有这种单独的遴选。统一的遴选，就是全省统一遴选或者全市的遴选；单独的遴选就是某单位的遴选。这两年因为机构改革，公务员遴选考试不是年年会有，偶尔会出现一两次，不像国考省考那样，每年都有一次。对年轻的基层干部来说，机会不是很多。应该怎么准备呢？
如果你参加的是全省统一的遴选考试，首先，你就要重点关注前半年省里发生的重大事件或重点项目。再一个就是研究主要领导的发言材料，比如政府工作报告、对当前或者前半年热点事件的发言内容，看透内容，最好能背下来。遴选考试准备的空间特别大，自己要去背这种省里比较热门的事件，自己先写一篇对热门事件的看法或分析报告等，然后背下来记在心上，考试的时候有很大的概率会用上。
如果你参加的是某单位单独招聘的遴选考试，其实单独遴选的话主要看面试和考察，笔试进入之后后面就是面试和考察站的比例比较大，所有的单位的领导如果他有自主权的话，他希望招到一个他自己喜欢的人，他认为这个人会做事，能做事能干事的这种人。单独的遴选怎么准备呢？首先上网查询单位的规章制度、主要的业务工作，最好还有领导的讲话材料，从该单位的部门职责考虑如何融入全省的重点工作，特别是政策措施。
遴选考试是你从乡镇县直到市直、区直单位的一个重要途径，如果决定要到大平台来发展，请你认真做好准备，毕竟参加遴选考试的都是公务员，大家在体制摸爬滚打了许多年，跟参加公务员招考的小白不可相提并论，切记!
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