最近,一本书关于职场人生的书风行网上网下,它不同于一般的职场鸡汤文。

一般的干脆就是讲道理,不是大道理,就是小道理,叫什么正确。

这本书就是个人的职场故事,内容是66个小行动串联起来,从此改变作者的人生剧本。

什么样的作者能写出这样的书?

他是领英年度行家,拥有百万粉丝的专栏作家,现在是投资银行专家、CFA(特许金融分析师)、大学客座讲师、领英中国专栏作者。

他的名字叫沈文才,新加坡人,他的书名是《讲好你的故事:66个小行动改变人生剧本》。

他提出的核心观点,值得目前经济下行、疫情影响、未来不确定的人们记住并去实践:大胆想,小处做,趁现在。

一大,一小,一现在,好记,易行,符合当下,重要的是能提升自己。

领英是如何开展职场服务的方式(领英行家用66个小行动)(1)

01小行动串起的辉煌人生,从自卑到自强的跨越

没读过此书的人,人们会先入为主地认为,一个成功的人,尤其擅长写作和演讲的人,应该是自立自强之人。

不会是个害羞的男孩,不会学习成绩很差,不会不运动,不会不合群吧?

了解作者沈老师的人,看过本书的人才知道,他说的实情:

“我在过去的大半生中饱受自卑情况的折磨,直到最近才释怀。”

这个释怀是2021年11月,本书英文版出版之际。

可见,他完全是一个逆袭和改变自身命运的人。

从害羞,成绩一般,不运动,不合群,到现在胆大心细,职场精英,爱学习爱运动,人际关系好。

这中间,他一直努力克服自卑感,思考如何才能取得成功。 他的执着是学习各种科目的知识,来填补内心的不安全感,学习新知识有助于让他树立自信,但自卑感一直没有消失。

领英是如何开展职场服务的方式(领英行家用66个小行动)(2)

直到有一天,他在为牛津大学的学生和校友做线上演讲的那一天,自卑感才彻底消除。

那一天和之前的两个月,他认真思考别人问他“您是如何成功做到这些的?”问题时,于是他深入探讨“成功”以及自己如何实现它。

有了想法和目标之后,他决定与西蒙•莫特洛合作写作本书,西蒙是作者认识的一位记者编辑和内容经理,也是本书的第二作者,于是诞生了我们目前看到的《讲好你的故事:66个小行动改变人生剧本》这本书。

一是本书内容源于作者的真实经历,和观察总结成功人士的经验和教训。

二是有成功的背景做背书,作者的坎坷经历适用于任何世界不同地域的职场。

三是成功背后是由无数个小行动累积而成,每个人只要下定决心改变,就可以过上完全属于自己的人生。

如此,你可以成功。无关你的出身,自卑,贫穷,甚至残疾。

领英是如何开展职场服务的方式(领英行家用66个小行动)(3)

02我们应当努力把个人兴趣融入工作,而不是工作与生活的平衡

著名硅谷投资人纳瓦尔指出:人生有三大课题,一是财富,二是健康,三是幸福。

这当中,生活占人生十之六七,工作占人生十之三四。

普通人看来,人要实现工作与生活的平衡,因为这两项最重要的选项,几乎是此消彼长,有时甚至是对立的两个方面,正像鱼和熊掌一样不可兼得。

本书中作者一直强调“积极实现工作与生活的整合”,而不是工作与生活的平衡,是鱼和熊掌兼得。

这和另外一个亿万富翁哈维•艾克竟然所说的一模一样,他也在神作《有钱人和你想的不一样》中指出:

有钱人想着“如何两个都要”,穷人想着:“如何二选一?”。

看来少数的成功人士和亿万富翁,他们说的是真理,果然真理掌握在少数人的手里。

作者在第一章第一节中,首先提出“成为复合型人才”,并列举三大好处:

  • 当把王牌特长、次要专长和兴趣爱好融为一体时,你可以持续地转换你的王牌特长,快速进入新领域。
  • 你比一维的专才更具竞争力。
  • 将兴趣爱好融入工作,你会更加乐在其中。

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他将王牌特长比作“汉堡”,次要专长比作“薯条”,兴趣爱好比作“可乐”。

这些特长、专长和兴趣爱好不断转换,并非一成不变。

比如,在新加坡工作多年以后,他搬到上海,又到香港,为中国企业和机构客户提供服务。

他的“汉堡”是,为他们提供适合的投资银行解决方案。

他的“薯条”是,销售技能。

他的“可乐”是,对博客的兴趣。

正是凭着在银行工作的培训经验,他当上大学兼职副教授,教学变成了他的“汉堡”。于是,他将银行经验和案例融入课程,给课堂加“薯条”这道料。后来,他对制作视频(可乐)感兴趣,他将课程加入视频这道”可乐“,课堂丰富且吸引力倍增。

现在,你明白了,不能平衡工作和生活的人是穷人,能够将工作和生活平衡的人是初级选手,能将工作和生活相融入的人才是真正的高手。

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03在面对不确定性和危机时,靠什么为你的职业之旅保驾护航?

刚刚结束,广为大众关注的刘润2022年度演讲,润总提到要做一家充满“弹性”的企业,就像篮球,不管遇到什么意外,总能再次站起来。

刚看到消息,广汽菲克申报破产。

与此相比,大家最为津津乐道的新东方,在“双减”政策下,俞敏洪当机立断,果断关门大吉,将8万套培训用的桌椅无偿捐给贫困山区,转行做直播,成功推进“东方甄选”品牌,股标重挫,到再次拉升。

大家不知道的是,新东方账上留着200亿,这200亿带来的财务弹性,可以它一辈子都用不到,但是,如果真的遇到意外,这200亿能“救命”。

俞敏洪毫不吝惜,用这200亿付给离职遣散的员工工资,这是何等的豪气和仁义?放眼商界,有几人能做到?

原来,这200亿,给新东方的经营,带来了巨大的“弹性”。

2003年SARS期间,新东方遭遇过一次类似的危机。于是,在度过难关后,俞敏洪就要求,新东方的账上,始终要有足够退还所有学费、支付所有工资的现金。

这200亿,一直躺在新东方账上,直到这次危机出现,拿出来救急,不欠人情。

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前几天,著名战略家王志纲对话俞敏洪时,成功“破圈”,面对俞敏洪“谁有资格成为中国高科技的企业家标杆?王志纲坦言,任正非、王传福,还有福建搞玻璃的曹德旺。

其实,对话的两个人,王志纲和俞敏洪同样是中国最出色的企业家。

面对不确定性和危机时,普通人靠什么为自己的职业之旅保驾护航呢?

看过沈老师《讲好你的故事:66个小行动改变人生剧本》马上会找到答案:

一些看似小行动的职场行动,可以让你在事业上取得巨大的成功。如果富有创意、充满机敏和时机恰当的行动,还能够持续影响你的自我成长,在面对不确定性和危机时,为你的职业之旅保驾护航。

比如,书中为你提供“做自己的CEO”,“你有招牌菜吗?”,“试着把兴趣爱好融入工作”,“自我推销七步法”,“不要奢侈品,而要实用品”,“明天我们需要的教育”,等等。

具体故事和启发请自己看书,这个别人代替不了。

记住:大胆想,小处做,趁现在。

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