你在求职时是否也会有这样的疑问：
简历该怎么写？
什么样的简历是HR喜欢的？
HR想要招聘什么样的人才？
一、简历该怎么写？
简历：简单记录经历的文件。写简历要做到：
1、简单明了，不冗杂； 2、简历上都写干货，内容充实； 3、结构清楚；4、简历内容最好是一页。
HR筛选简历的时间很短，通常一份简历花几秒钟的时间浏览，因此，必须花费精力写一份好简历。
写简历的原则：
1、最大利己原则
简历上的内容要能够给求职带来最大的益处，不能带来益处的内容删除。
2、吸引HR原则
让HR一眼就能抓到重点，一看就觉得：这，就是我们要找的人！
3、拒绝多余的词汇
拒绝凑字数，多余的词如：非常、很多、啊（语气词）等勿用。
写简历的步骤：
第一步：找简历模板
一开始不会写简历是正常的，“会”是一个不断学习的过程，需要什么样的简历模板可以在网上找，找一个自己觉得不错的模板。
第二步：明确简历里都包含哪些内容。
简历包括的内容有：
第一部分：个人基础信息
包括内容：姓名、照片、电话、邮箱、籍贯/也可以是住址（也可以省略）、政治面貌（也可以省略）等。
第二部分：个人学习经历（大专/本科/研究生/其他学习经历）
包括内容：毕业学校、上学时间段、专业、课程、获奖等。
第三部分：实习经历或者工作经历
无工作经历的应届生可以写实习经历，无实习经历可以写在学校参加活动（志愿者活动、班级活动等）、比赛、项目、担任班干部经历等。
第四部分：掌握的技能/软件、自评。
注意：自评部分不要夸大其词，要有益于所应聘的岗位。
兴趣爱好要写吗？
如果想在简历中写入兴趣爱好，兴趣爱好可以和自评部分写在一个位置，应届生可以考虑简历中加入兴趣爱好，但不是必需条件，如果你是社会求职者，可以写入别的硬实力内容，省掉兴趣爱好部分，毕竟，筛简历的时间那么短，HR对你的兴趣爱好也不感兴趣。
简历内容例图（留意红色字体部分，格式可加以设计）
小贴士：整个版面要方便阅读、字体、间距、颜色可酌情调整。
二、什么样的简历是HR喜欢的？
1、简历排版要优质；
2、简历要突出重点，切忌一通毫无内容的大白话；
3、简历要突出自己的硬实力（学历、奖项、相关工作/实习经历、软件技能等）；
4、简历必须让HR一看就很想和你做同事。
三、HR想要招聘什么样的人才？
1、任何一个公司都不养闲人，所以HR想要找能给公司带来效益的人才；
2、有能够胜任工作岗位的能力或潜力（可加以培养）；
3、言谈举止合意，给HR的第一印象好(合眼缘）；
4、招到的人才能让领导喜欢、领导满意。
优秀的简历内容，精心的简历设计，能让求职更加顺畅。
来源：大学毕业后的那些事儿
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