按照今年的养老金调整计划，所有省份的养老金调整需要在2022年7月31日前调整补发到位。
广东各方面实力雄厚，经济总量长期位居中国第一位，与韩国GDP旗鼓相当，它不仅是我国经济的第一大省，也是人口的第一大省，同时也是我国养老保险待遇较高的省份，对全国养老保险统筹基金的贡献很大。
由于经济发达，人口众多，退休人员的养老金待遇和每年的养老金调整水平成为大家关注的焦点。
7月18日，广东省人社厅发布了今年的养老金调整方案，具体内容有哪些呢？与去年（2021年）相比，调整细则有哪些变化？算算你能涨多少钱？
广东省的调整方法包括定额调整、挂钩调整和倾斜调整等三种。
1、定额调整
每人每月增加28元。定额调整体现公平原则，雨露均沾人人有份，相当于所有退休人员吃了一定标准的“大锅饭”。由于定额调整与本人参保水平无关，现在已经有越来越多的人反对将定额调整标准定得太高。
2、挂钩调整
由于人社部在今年的养老金调整通知中明确要求，各地要采取“双挂钩”的调整模式，不仅要与工龄挂钩，也要与本人基本养老金挂钩。广东省也积极响应，在今年的养老金调整中，采用了双挂钩的调整模式，体现多缴多得、长缴多得的激励机制。
首先是工龄挂钩。工龄挂钩也就是缴费年限挂钩，缴费年限包括视同缴费年限。工龄在20年及以下的，每年增加1元，增加额不足15元的，按15元发放；缴费年限20年以上的，增加标准按下面公式计算：与缴费年限挂钩的基本养老金月标准增加额=缴费年限×1元 （缴费年限-20）×1元，也就是超过20年的部分，每年再增加1元，很好地体现了长缴多得的原则。
其次是与本人基本养老金挂钩。每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的2.1%增加基本养老金。
3、倾斜调整
广东省在定额调整和挂钩调整的基础上，对两类人员实行倾斜调整，分别是高龄退休人员和企业退休的军转干部。
对高龄退休人员的调整，分为四个档次，档次越高，增加的金额越多，体现了养老金调整的人文关怀。具体来说，70周岁不满80周岁的，每月加发20元；年满80周岁不满90周岁的，加发30元；年满90周岁不满100周岁的，加发60元；年满100周岁及以上的，加发200元。同时还规定，对于高龄人员倾斜增加的基本养老金，纳入以后年度基本养老金调整基数。
对于企退军转干部的倾斜调整，如果在本次调整后，养老金没有达到所在市企业退休人员月人均基本养老金水平的，按所在市企业退休人员月人均基本养老金水平计发。
1、定额调整水平下降
标准由去年的每人每月增加45元下降到28元，大幅度下降了17元，下降幅度为38%，也是为数不多的定额调整没有超过30元的省份。这说明，广东省的养老金调整今后会更加注重工龄和养老金的挂钩调整。
2、养老金挂钩水平提升
标准由去年的1.8%上升到今年的2.1%，上涨了0.3个百分点。由于人社部强调了要提升挂钩所占比重，广东省很好地贯彻了这一调整要求，这也是目前为止已经公布养老金调整方案的20多个省份中，养老金挂钩水平最高的地区。
3、工龄挂钩水平降低
工龄挂钩的调整方法没有发生大的变化，只不过去年的调整细则是以15年为界限，超过15年的部分，每年再增加1元，而2022年的养老金调整方案是以20年为界限，相当于工龄挂钩水平降低了。
4、高龄倾斜水平下降
去年的倾斜档次与今年一样，只不过去年的4个档次分别倾斜增加30元、50元、100元、300元，分别下降了10元、20元、40元、100元。
以广东省2022年养老金调整方案为例，如果老赵是广东省企业退休人员，工龄30年，2021年12月份养老金为3500元，年龄70岁，算算能涨多少钱？
根据广东省今年的养老金调整方案，老赵可以享受定额调整、工龄挂钩调整、养老金挂钩调整和高龄倾斜调整待遇。
首先是定额调整增加28元；其次是工龄挂钩30 （30-20）×1=40元；第三是养老金挂钩，3500×2.1%=73.5元；第四是高龄倾斜调整，满70岁，每月加发20元，以上4项调整合计为161.5元，上涨幅度为161.5/3500=4.61%，超过了人均4%的调整水平，老赵在2022年能比2021年每月多领养老金161.5元。
综上所述，广东省2022年的养老金调整方案，很好地贯彻了多缴多得、长缴多得的养老金调整原则，定额标准下降，挂钩水平提升，由于广东省养老金水平较高，整体上涨金额还是非常不错的。
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