先说说我这两个小时，都花在哪了，我来为大家讲解一下关于单位年度工作总结如何写得更好?跟着小编一起来看一看吧!

单位年度工作总结如何写得更好（我花了两个小时）

单位年度工作总结如何写得更好

先说说我这两个小时，都花在哪了。

  1. 构思，花了半小时，确定总结的整体框架大纲。
  2. 执笔写，花了大概40分钟
  3. 最后，自审、检查、完善，花了20分钟左右。

老徐的总结大纲如下：

  1. 对这一年的整体复盘
  2. 在这一年，有哪些没做好的。
  3. 明年，我计划怎么做？
  4. 我在公司的价值是什么？
  5. 对公司的一些建议。当然，可以添加一些其他的内容，自己发挥就好。

如下是老徐的总结说明：

整个总结，老徐是以邮件的形式发出。不知道你平时是怎样书写邮件的？

邮件的几个要素是什么？

说明：如下不是正规的商务邮件格式，仅限IT工作汇报参考。具体商务邮件规范，网上搜索大把，自行搞定。

如下正式进入老徐的年终总结。说明：“ # ” 后面都是老徐的注释。

注：如下老徐的总结，是基于这一年的一个新平台产品线的总结，以及这个团队的一些思考。

标题：IDO老徐 2021年整体复盘，2022规划... # 标题大概如上，具体自行发挥

收件人： #你的老大抄送人： #相关需要看你总结的同事

@Jack Xu： # 你的老大称呼我是IDO老徐 ，简尚（#你的公司名） - 技术中心（#部门） - 测试总监（#职位）一枚。

感谢能抽出时间看我的年终总结。如下是我的整体思考，有任何建议、批评、补充，直接回复即可。

--#如上基本上是邮件的寒暄和自我介绍部分，--#至少能够让看邮件的人，看之前知道你是谁。

----------- # 此处开始邮件正文

如下正文：一、2021年整体复盘： # 先写写2021年你做了什么

  1. XXX测试体系建立：从零搭建，并有条不紊的实施。整个过程已通过自动化持续集成体系保障。
  2. 能力复制：测试团队人才培养，把整个测试体系内容完整复制到测试团队各个成员；对于管理者，人才培养能力体现，而不是自己干的累死。
  3. 研发体系内部驱动： #对于管理者，除了测试内部本身，一些驱动，非常重要，特别是测试部门老大。

1）全团队质量保障，问题前置，推动产品、设计，研发过程中提前抛出问题。2）内部代码提交流程建立，Git提交、合并、维护等等。3）持续集成体系，解放程序员的生产力，只需关注写代码就OK。4）XXX5）XXX

--#如上，基本上说清楚自己这一年做了什么事。

2021年哪些没做好的？--# 每个人，肯定都有某些地方做的不好，自省很重要。

  1. 内部质量把控不够，重复出现各种问题。 #客观陈述，多数情况下，你的老大，多少是知道你的一些问题的。
  2. XXX
  3. XXX--# 自行补充，一些内部关键数据，老徐去掉了。

二、2021年计划怎么做： # 说说你2021年的计划

  1. 对产品的质量把控更加精细化，增加各部门以及客户对产品的信任度。--# 对于测试比较重要的内容，是通过一系列的手段，保证最终交付质量。建立内外部对产品的信任。
  2. 月度产品质量分析报告，同步给公司全部门，客观分析、点评、并且最大限度规避同类问题发生等等。--# 这个大家应该都有吧，质量分析。
  3. 更前置化去关注产品的价值，在前期需求阶段即提出产品的不合理建议--# 测试的关注点之一，参与需求评审，了解需求，并提出不合理的点。测试早已不是点点点，提Bug。
  4. 持续保持测试环节的内外部衔接作用：对接运营、客服、以及研发，快速响应问题、定位问题、解决问题。--# 这个大家应该都在做的事。
  5. 研发体系，特别是质量保证体系，新技术的预研、测试人才的招聘、培养。--# 基本上也是常态。

三、我在公司的价值： #想想你在公司的价值是什么？

  1. 核心问题攻克、解决。
  2. 内部各流程驱动、建立、解决、落地。
  3. 团队成员技术、工作指导。
  4. XX
  5. XX
  6. XX--# 想清楚自己的价值就好，如上部分隐私信息老徐去掉了。

四、对公司的一些建议（纯个人建议，有用可采纳、无用忽略）多数人，选择一家公司，关注点无非几个：1）要么当前实实在在的薪水，2）要么开心愉悦，3）要么充分相信公司的整体价值、潜力，4）要么在公司体现了他的价值。

特别是技术型的公司，让所有程序员同学，开开心心的朝同一目标去干一件有价值事，非常重要。目前，个人认为，公司有些方面不够。

建议：--#简单说几个点，如果什么建议都没有，说明完全没有思考

  1. 就拿简单的考勤来说吧，....--#可以说说这方面的内容。并能给出一些建设性的建议。
  2. 产品打磨不够精细，产品创新性、独特性不够 ...
  3. XXX
  4. XXX

--#如上这几个方面，其实基本上都可以写的。--#此处省略200字。

个人建议，2022年，可以更关注如上。

IDO老徐2022/01/08 #（一般会在年初写上一年总结，看到此文的你，也就一个月的时间了）深圳

--# 此处为止，老徐的总结结束

OK，

如上基本上就是老徐的总结框架。除了省去一些关键的内容（毕竟这个是公众号，一个比较开放的平台，一些关键信息不易公开）。

如上，只是想给大家一些参考，框架有了，根据自己的情况，填内容就简单了。

当然，如上是一个很简陋的总结形式，如果你公司给定了模板，按模板填充内容就好。

如果没有模板，可以参考如上写，不一定要完全参照，要有自己的想法。

形式不重要，写出来，简单、清晰、方便查阅才是重点。

毕竟，总结写出来，是给人看的。

这个是老徐个人的工作总结。更系统的工作总结模板，可以参考老徐之前的文章 。

互动：2021，马上结束了。年终总结，不远了。

这是一个非常重要的事，涉及 加薪、年终奖系数、绩效 等 。

来，留言聊聊，关于年终总结，你还有啥问题 ？

PS ，这份模板，最早写于2017年，略有调整 。

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