换届是党的基层政治生活中的一件大事，是推动城乡基层治理的基础工作，是统筹推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的重要保障换届的核心是“换”，这是干部队伍新陈代谢、党的事业接续发展的必然要求在这个过程中，基层干部大多会面临进、退、留、转问题，这是对干部党性修养的一次重要检验因此，广大基层干部务必要站在讲政治、顾大局的高度，以平常“心”正确面对进退留转问题，我来为大家讲解一下关于万事俱备只欠把人心留住?跟着小编一起来看一看吧!
万事俱备只欠把人心留住
换届是党的基层政治生活中的一件大事，是推动城乡基层治理的基础工作，是统筹推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的重要保障。换届的核心是“换”，这是干部队伍新陈代谢、党的事业接续发展的必然要求。在这个过程中，基层干部大多会面临进、退、留、转问题，这是对干部党性修养的一次重要检验。因此，广大基层干部务必要站在讲政治、顾大局的高度，以平常“心”正确面对进退留转问题。
“进”者要以谦逊之心，戒骄戒躁，打开“新局面”。进是人民的选择，更是组织的信任。无论是面对改革发展的新形势新任务、错综复杂的遗留问题，还是根据党的要求和人民的期盼，都需要有“领头雁”作表率、立标杆。对于“进”的基层干部，一定要放低姿态、戒骄戒躁，在更高层次的领导岗位上以强烈的责任感和使命感认真干事，拜人民为师，虚心学习，审慎使用手中的权力，让权力来自于人民也造福于人民。对于“进”者，要做到爱岗敬业、勤勉为民，要始终坚持以百姓心为心，用实实在在的业绩回馈党和人民的信任，把新的工作岗位作为干事创业的新起点、施展才华的新舞台，把组织的信任转化为进一步做好工作的动力。
“退”者要以坦然之心，服从大局，扶植“新力量”。“退”者不气馁，要坦然面对，初心不改。退休离职属于正常的进退机制，领导干部应退休不褪色，退位不退志。于“退”者而言，要做到心情愉快，服从大局，把党的事业的接力棒传递到年轻同志手中，在善始善终地做好本职工作的同时，也要充分发挥好老干部余热，在业务上指导帮助年轻同志，时刻关注地方发展，积极建言献策，主动为党政分忧、为发展出力。无论在任何时候、任何情况下，“退”的同志都要永葆政治本色、坚守初心底色、擦亮为民成色，时刻做到心平气和、心胸坦荡、心底无私地接受组织安排，离职不离党、退位不褪色。
“留”者要以感恩之心，矢志奋斗，展现“新风貌”。留任，是实现班子稳定和工作连续的基本前提，是确保各项规划蓝图继续实施的重要保障。对于“留”的同志来说，一定要做到安心静气，发扬成绩，克服缺点，进一步解放思想，扎实工作，在新阶段展现新面貌。能留下来的人，一定是因为岗位需要、能力匹配、组织信任、人民拥护，所以留者一定要心怀感恩之心，在原有岗位上恪尽职守、奉献自我，鼓足勇攀高峰的闯劲、敢夺冠军的拼劲、争创一流的干劲，再创新的业绩和辉煌，同时要在原有的基础上筑牢思想根基、激发奋斗动力，及时补短板、强弱项、堵漏洞，着力提升自我的能力和本领，在原来的岗位上开创新的一片天地。
“转”者要以进取之心，迎接挑战，干出“新业绩”。“铁打的营盘，流水的兵”。转，是锻炼干部能力、提高干部素质、增长干部阅历、磨练干部意志的有效途径。对“转”的同志来说，要做到奋发有为、开拓进取，树立为人民服务不分地域不分岗位的观念，在新的环境中精神饱满地工作，在新的岗位上干出新业绩。除此之外，领导干部要主动积蓄能量，迎接挑战，把转岗看成大展身手的新跳板、看成干事创业的新机遇、看成增长见识的新平台，主动适应新岗位的新需求，拿出滴水穿石的精神和锲而不舍的韧劲，一步一脚印地干事、一点一滴地成长，在新的岗位上、新的环境下，拿出不一般的精气神，干出不一般的佳绩。
“人事有代谢，往来成古今”。不管职务怎么变动，不管是进、是退、是留还是转，干部们都要以平常心坦然面对，做到思想上不浮动、精神上不萎靡、工作上不松劲。(四川省广安市武胜县符娟)
来源： 中新网吉林
,
