说到日本的职场文化，大家的第一印象恐怕就是严谨的制度、管理和上下关系了吧在日本的公司里,所有的事情都要按规矩去做，所以看上去一切都井然有序、有条不紊，我来为大家讲解一下关于日本职场霸凌有多可怕?跟着小编一起来看一看吧!
日本职场霸凌有多可怕
说到日本的职场文化，大家的第一印象恐怕就是严谨的制度、管理和上下关系了吧！在日本的公司里,所有的事情都要按规矩去做，所以看上去一切都井然有序、有条不紊。
日本人非常重视个人的礼仪修养，日本职场文化对不少留学生来说，是一大挑战。中日文化不一样，不止体现在语言、饮食方面，在职场上也是不尽相同。
今天，我们的偶像日语老师中邨祐貴为我们讲述中日职场文化差异，一起来看看吧！
中邨祐貴老师曾在中国上海工作过一段时间，对中国公司的职场文化有了解，这次他通过结合自己的亲身体会，从日常打招呼和开会等方面介绍中日职场文化的不同。
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日常打招呼
见面打招呼，是最基本的工作礼仪。那么,在中国和日本的公司上班，都是怎么打招呼的呢？
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早上上班
中国：早；
日本：社长，您早！部长，您早！
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晚上下班
中国：先走了，拜拜！
日本：社长，我先失礼了！
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会议前打招呼
中国：见面握手就可以；
日本：一边要鞠躬，一边说：“您好。初次见面，今天请多多指教。”
在这里，小伙伴们有没有发现中邨祐貴老师在打招呼时，用的是敬语呢。日本的上下级关系分明，对上级和前辈都要使用敬语，无关乎年龄的哦！
日语和中文不同，在职场或者正式场合，都是有一套敬语系统的。普通朋友之间的对话和工作岗位上的对话截然不同。在工作时，“请多关照”“拜托了”“给您添麻烦了”等都是很常用的。
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会议职场文化
关于会议，中国人开会一般两个小时内结束，会议的前30分钟，一般员工都很认真在听，会议一个小时候，就开始发困或者玩手机。
看到这，小编不得不服中邨祐貴老师了，观察的太认真细致了，模仿得也很形象生动！哈哈哈……
日本人开会两个小时以上是常态，会议时间长又啰嗦，员工再困也认真在做笔记，更别提在桌子底下玩手机了。
总体来说，中国人开会效率比较高，日本人开会效率低，也比较乏味！
这里，中邨祐貴老师提醒大家：“日本企业开会的时候，手机是不能放桌上，更不能偷玩手机的哦！”
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日本职场文化
除了中邨祐貴老师介绍的中日职场文化差异之外，我们来介绍下其他的日本职场文化。
不论是面试，还是正式入职，日企职场讲究着装整洁、干净利落，男士的西服套装可以选择藏青色、灰色或茶色系列，衬衫最好是白色的，另外，还必须打领带，以示尊重。
为了保持公司的整齐形象，日企一般会要求女性一律裤装或裙装，女士求职者可以在进公司后观察一下公司的女同事是穿裙子多还是裤子，和大多数人一样就好。需要注意的是袜子的颜色要与鞋子搭配得当，暗色系的鞋子最好是黑色、灰色、裸色的袜子相搭。
会议室有上座和下座，一般情况下，离门远的那一侧为客席，而本公司人员应当坐在靠门的那一侧。不论是客座还是主座，都是离门越远，地位越高。
在日本职场中，初次见面都要交换名片。这时要用双手递交名片并鞠躬。接到对方名片后，要认真看清对方身份、职务、公司，并且用点头动作表示已清楚知道对方的身份。这是表示友好和尊敬的一种方式。另外，名片的交换顺序是“先客后主，地位先低后高”。
进电梯时要顾虑顺序，在日本一定要让客人第一个进电梯，接下来是职位高的人，资历最浅的当然是最后进电梯，然后帮忙按楼层按钮。送客时，要等电梯门完全关闭后、对方完全消失在视线范围之外后才能离开。
另外，在日本，团队协作非常重要，也是日本职场里的一个准则。虽然日本职场规则多，但他们非常重视能力，只要你有足够的实力，都能得到应有的发展前景和升职渠道。
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