张翰论总裁的自我修养(初入职场两位霸道总裁)(1)

《初入职场的我们》这个节目它通过夹叙夹议的方式,给初入职场的小白花式支招,提出一些建议,使大家少走弯路,以更加自信的姿态,迎接自己的职业生涯。

该节目邀请了众多明星加盟。其中包括搞笑担当岳云鹏,花样美男于朦胧等。但第一期节目看过之后,给我印象最深的,还是两位“霸道总裁”——董明珠和张翰。

张翰论总裁的自我修养(初入职场两位霸道总裁)(2)

他们两个,一个是真的霸道总裁,纵横职场几十年,是身经百战的中国内地女企业家。

而另一个,是电视剧中演绎出来的“霸道总裁”,或者说,是我们想象出来的“霸道总裁”。他的一举一动,都带着秀的味道。

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第一期节目看下,给我最大的感受就是:董明珠是真专业,气场强大,眼光真毒,在面试环节,一眼就能看出各位应聘者的潜在才能,以及他们能为企业创造怎样的价值。

张翰论总裁的自我修养(初入职场两位霸道总裁)(4)

而演员出身的张翰,在选人环节,显然更随意一些。但他的一个举动,却非常暖心,令观众不由自主地,为他点赞。

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首期节目中,董明珠将从5位面试者中,选出三位,进入市场部从事市场营销工作。

在此不得不说,这5位应聘者,每一个都那么出类拔萃。

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孟羽童一看就是个乖乖女,不显山不露水的似乎存在感并不高,而且是“捧场王”,当别的应聘者介绍自己时,她不时做出惊叹的表情,惹笑坐在观察室的岳云鹏等人。但她却很善于抓住机会来展现自己,到了她进行自我介绍的环节,她除了按部就班地介绍自己之外,还大胆提出可以跳一段舞。尽管这段舞与她所应聘的职位联系不大,但至少可以体现出她性格中勇于展示自己的一面。所以就算她并不是5个应聘者中能力最强的那个,但还是进入到了董明珠的视线,将她留了下来。

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郑斐然是一个家族企业的富二代,肩负使命,却有着自己的想法。董明珠非常欣赏她勇于挑战自己的个性,但她毕竟是为自己的企业挑人,她并不是为别的企业培训员工,所以就算郑斐然很优秀,但她却成了董明珠首先淘汰的人选。

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郑茹心,一个很有勇气的女生,第一个站起来自我介绍,她讲话的时候声音都有在发抖,但她还是坚持讲完了自己准备的材料,非常全面地将自己展现在了老板董明珠面前。很多人都说第一个站起来的人,往往是最容易被人忽略和忘记的人,然而董明珠却记住了她,并将她的名字写入了入选者的名单。

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宋佳昌,一个参加过《最强大脑》的小帅哥,履历非常棒,智商也很高,是一个大家都非常看好的应聘者。但董明珠却有她的考虑,她并不在意应聘者是否是名校毕业,她所在意的,是这个应聘者,能否与整个团队同步发展。所以在宋佳昌短时间内无法回国的情况下,董明珠放弃了宋佳昌,而选择了上海交大的郑茹心。

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最后一名应聘者,名叫梁洛坚。他一定是所有面试官们的心头好。整个面试过程,他不仅表现得落落大方,谈吐得体,而且显然在这之前他进行了充分的准备,包括对所应聘的企业也进行了了解,所以他很明白企业需要什么样的人,而他又能给企业带来怎样的价值。

同时,他还非常善于观察,这充满说明了他是个心思细腻而缜密的人。

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而且他还通过别具一格的直播带货的形式,让老板看到了自己与众不同的地方。所以,他几乎全票通过了这场面试,成为了董老板最想要的人。

而张翰这边,也是从5位应聘者中选出3位来。

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张翰和他的经纪人胡姗在面试这个环节,显然不如董明珠专业。张翰的表现更加感性,在最终确定人选名单的时候,他加入了很多个人的想法。比如按照董明珠的建议,最终入选的人员名单,应该是郭梦迪、张安以及王玥。因为郭梦迪和张安专业对口,而打造过短视频曝光的王玥实力也不容小觑。

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但最终张翰的选择却是张安、王玥和一个专业并不对口的小伙子张北冥。

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张翰的理由是,郭梦迪和张安的过往工作经历以及她们所擅长的部分有些重叠,因此他只想留下她们当中的一个。最终张安胜出,郭梦迪遭淘汰。

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到张翰公司面试的还有一位应聘者,也很出色,名叫苏眉月。她是几位应聘者中年龄最小的一位,但不仅长得漂亮,而且说话滴水不漏,一看就知道未来可期。

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可是张翰却将她给淘汰了。

当张翰说出他的淘汰理由时,网友们不由纷纷为他点赞。而且他的一个举动,也瞬间暖化了所有人的心。

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他觉得才貌双全的苏眉月更适合做一个出镜主持人,所以他向芒果TV做了推荐。而据芒果台的主持人透露,苏眉月现在已经进入芒果TV,并且已经开始做节目了,而这,的确是张翰推荐的结果。

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张翰的这个暖心举动,着实令人佩服不已。

选人他的确不如董明珠专业,但他助人为乐的品质,却使大家对他的好感度倍增。

我觉得《初入职场的我们》这个节目办得很好。

张翰论总裁的自我修养(初入职场两位霸道总裁)(19)

首先它并不说教,而是通过一些轻松有趣的方式,告诉初入职场的小白们,如何巧妙避开一些雷区,如何提升面试技巧,如何在职场更好地展示自己。

比如在第一期,它就告诉了大家一些面试小妙招。

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比如,在应聘一家单位之前,一定要对这家单位的企业文化有所了解,这样才能更好地找到自己与企业之间的共同之处,也便于在面试时更好地表现自己。

另外,尽管面试的时候很有限,但我们还是要全方位地展现自己的优势,让面试官看到我们的更多可能。在这一点上,自信非常重要,一定要懂得把自己的优势和长处展现出来。

还有就是,一定要明白地告诉面试官,你能给企业带来什么,这是他们最想听到的。至于薪水,如果你是他们最想要的人,他们会给到你一个满意的待遇。

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还有我觉得最重要一点,就是一定要真诚,千万不要不懂装懂。那样反而出卖了你的愚蠢和无知。要知道面试官都是身经百战的,什么人没见过?所以千万别在他们面前耍心眼,坦诚地讲出对这份工作的期待,以及自己从事这份工作的优势就可以了。

张翰论总裁的自我修养(初入职场两位霸道总裁)(22)

当然,《初入职场的我们》只是一档电视节目,它无法将我们在生活中所遇到的一切都展现出来,这就需要初入职场的学弟学妹们,要学会举一反三。而我的诀窍是,无论遇到什么,我们都选择笑着面对,那么就一定会拥有更加美好的明天。

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