以下文章来源于上市公司思享汇 ，作者田瑞龙
你是如何当上董秘的？相信这个问题很多同行都会被问到，或者想当董秘的朋友会把这个问题提交给现任的董秘们。根据我本人在行业中的观察和走访，结合媒体报道，我们简单的对董事会秘书的任命来源进行了如下的分类（文末加同行群交流）：
财总兼
在拟上市阶段的公司最为集中，因为在IPO阶段证监会、交易所等发行审核机构以关注财务为主、法务为辅，尤其是在拟上市的过程中需要财务总监作为企业方面的代表人与中介机构做大量的协调与配合工作，在内部以财务管理为纽带将收集上市所需的财务数据、业务资料，统筹安排技术、供应商、客户访谈等，因此由财总兼任董秘是一个较为便捷的过程。
证代提
沪、深交易所的《股票上市规则》、《深交所创业板股票上市规则》《上交所科创板股票上市规则》均对证券事务代表的法律地位予以了规定：“上市公司在聘任董事会秘书的同时，还应当聘任证券事务代表，协助董事会秘书履行职责。在董事会秘书不能履行职责时，由证券事务代表行使其权利并履行其职责。”
这种规定类似于公司法对董事长和副董事长的界定，可以理解为证代实际上就是一个副董秘，虽然更多时候证代更像是董秘的云备胎、小跟班，但是随着从业经验的丰富以及信披、资本运作和投关能力的提升，慢慢受到认可，在原董秘高升或者离职后，提拔证代当做董秘也是水到渠成的事情，有种多年媳妇熬成婆的感觉。这种情况常见于上市多年的公司中，相信随着资本市场的发展，这类董秘以后会越来越多。
内部调
路径为由公司的法务总监、行政总监、分管行政的副总经理、办公室主任等等行政类职务转职为董秘，共同点是企业行政管理高层，熟悉企业整体运作，董秘本身就是复合型、交叉学科的工作，由他们做董秘的工作也可以撑起一片天。这类情况在资本市场早期刚开始形成董秘这一职业团体时比较常见，随着近几年董事会办公室/证券事务部等专业部门在企业IPO期间便开始设立，董秘职业化程度越来越高，这种跨界情况比较少了。
中介抓
在公司IPO及上市公司日常的信息披露、投资者交流、资本运作当中，上市公司的领导高管们会接触到很多类别的中介机构，在内部视角暂时无法突破时，往往中介机构凭借专业性强且相关经验丰富，领导高管们相信外来的和尚好念经，就从中介挖来合适的人担任公司董秘，根据公司的具体诉求不同，又可以分为如下几种类别：以保荐代表人、项目协办人等资深投行人员为代表的投融资并购型，以证券业务经验的会计师、律师等中介机构专业人员为代表的合规治理型，以买方或卖方分析师、投资机构投资经理等为代表的投资者关系型，以媒体、行业协会等专业公关人士转行而来的公共关系型。
别人家
在公司IPO阶段，有过企业上市经验甚至运作过多个企业上市的“别人家的董秘”，作为有IPO光环和成功经历的专业人士，往往也会引起拟上市公司高领导高管们的青睐，通过专业的力量来推动公司IPO进程。当然也有在业内干得不错，被猎头猎挖或者老板定向挖角的精英董秘。
董秘俱乐部紧紧围绕如何推动企业更好的利用资本市场这一核心主题，以互助成长和价值共享为理念，以投行大咖，资深会计师、律师，优秀投资人，上市公司金牌董秘、财务总监、董事长等导师团为依托，通过知识研习、深度访学、讲座交流和资源对接等线上线下形式，助力俱乐部会员快速成长，资源共享，打造成为中国卓越的资本精英俱乐部。
更多内容请关注公众号【董秘俱乐部】
您的关注是我们持续前行的动力！
董秘新星闪耀计划
