一、考特岗教师
“特岗教师”是国家针对西部和贫困地区省市的支援政策，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作。特岗教师服务期满三年后（大部分地区已经改为五年），经考核合格而自愿留任的特岗教师，全部入编，与当地正式老师享有同等待遇，其工资发放纳入当地财政。其实一旦考上特岗教师，它的收入就已经比考在编教师的同级别教师高了，因为他们有车补、特殊岗位补助，加起来会高小一千呢！
以前确实存在特岗教师很少人报考的现象，但现如今很不同，没在教师圈的人不会知道，现在乡村教师在职称方面简直是顶端的存在，不少城市教师都恨不得往农村调，乡村教师根本不羡慕城市教师，而且现在的乡村学校条件有很大的改善，所以特岗教师的竞争也越来越激烈！
二、代课教师
2020年9月教育部联合的新闻发布会发布了一个《关于进一步激发中小学办学活力的若干意见》的文件，这个文件有一个部分提到了扩大学校人事自主权，内容包含以下几个方面：第一，教师招聘学校有参与权。第二，招聘、报考岗位具体到学校。第三，学校全程参与面试、考察、拟聘，而且学校还可以有先行面试的举措。
这说明了什么？想要考教师却因为种种限制不能考的，有这样一条”捷径“可供选择：选择目标学校，想办法到这个学校代课实习（一般的学校都会招代课教师，有认识人在学校能更方便一些），熟悉环境、认真工作、处好关系，让单位了解你的特征、专业（这叫先入为主），在面试时只要你的素质过硬，用人单位一定优先给你高分。如果没有机会还可以通过一些方法创造机会，毕竟事在人为！
三、考在编教师
对于这一种“提供编制岗位的教师招聘”，各地会有不同的叫法，常见的有这么几种：
①教师入编考试/编制考试/国编考试； ②教师招聘考试；③事业单位教师岗考试
这是最直接的入编途径，也是最难的，一般适合学霸型同学，不仅能够挑选岗位，还能够选择学校，一旦考上即刻拥有事业编制，享受事业单位工作待遇。
考在编教师是最难的一条道路，七分实力三分运气，首先是有岗可考，其次是实力过硬，最后是运气，这种考试门槛很高，岗位也很多，选择城市中心的学校考不上，但是以那样的成绩考郊区的学校就能考上，所以选择这个途径的人，虽然很难但又更多的机会！
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