来源：【四川日报-川观新闻】
川观新闻记者 张斌
“高素质人才队伍是我们赢得市场的根本！”5月16日，四川凸酒酒业有限公司总工程师何宗俊透露，不久前，该公司研发的“九方20”在一国际葡萄酒暨烈酒大赛中捧回金奖。
在何宗俊看来，获奖离不开公司对人才的重视。此前，该公司与西华大学、西华师范大学、四川轻化工大学等高校科研机构合作，积极引入专业人才助力研发。
以产聚才，近年来，越来越多人才通过企业引育的方式落地南充。南充顺势而为，以才引产、产才融合，聚焦发展需要，促进高端人才集聚，广泛聚智聚力。
5月18日，南充市委人才工作会议，提出要守正创新，增强市场化意识，提升专业化能力，建设一支“人无我有、人有我优、人优我特”的人才队伍，重塑南充高质量发展新优势。
落实倾斜政策 打造人才成长“孵化器”
5月16日，记者走进中科九微低真空事业部研发中心，事业部总经理高晓东正在与同事探讨一款新螺杆泵产品的研发。
“现在我们有4个系列研究正同时开展，其中3个系列产品到年底就可以小批量生产，今年至少可以创造4000万元产值。”高晓东说，真空行业比较偏门，但是在半导体领域、航天领域、新能源领域都有广泛应用，是很多行业的基础。
聚焦“卡脖子”技术研究攻关，高晓东带领的研发团队申请专利就达14项。“成绩的取得离不开南充市对我们的支持。”高晓东介绍，去年研发团队项目获得南充市100万元以上的专项资金支持，中科九微下属工程技术研究中心被推举入选全省“校院企地”产学研用协同创新平台人才引育项目。
紧扣制造强市、创新驱动、绿色低碳“三大发展战略”，聚焦战略性新兴产业人才队伍培养，今年，南充市在人才建设上再发力。2月，南充市政府印发《南充市建设全省和成渝地区一流营商环境政策措施30条（2022年版）》，从人才“绿卡”发放、扩大招引、搭建平台、科研补助等方面给与重点人才、重点产业、重点企业倾斜。
中科九微低真空事业部总经理高晓东正在跟团队工作人员交流。黎涛/摄
建立优质平台 营造“近悦远来”好环境
5月17日，记者走进南充市高坪区高坪第七小学的“四川省易鹏程卓越校长工作室”，高坪第七小学教育集团党总支书记、校长易鹏程正在着手研究工作室发展规划。
易鹏程是四川省“天府青城计划”入选者。一个月前，“四川省易鹏程卓越校长工作室”“易鹏程名校长工作室”相继在高坪第七小学江东校区启动揭牌，意在带动培养一批名校长。
“我们为优秀校长共学、共研、共同实践搭建平台，充分发挥名校长的模范带头作用，全区教育教学领域尊贤尚才氛围浓厚。”高坪区教体局相关负责人表示。
一方面注重人才本土培养，另一方面也着力招引人才回乡。
“回南充工作后，各项工作都开展得很顺利。”5月17日，南充市中医医院主任医师、外二科主任粟周全正带领团队开展一项腔镜泌尿外科临床新研究。
粟周全在外地学习工作了25年，先后在武汉协和医院、华西医院等多个医疗中心学习。在得知他有返乡工作的考虑后，2021年，南充市顺庆区“菁英人才计划”向粟周全伸出了“橄榄枝”。“不到一周时间我的工作关系就得到了落实。”粟周全告诉记者。
目前南充市正开展人才生态优化行动，加大人才投入力度，延伸服务链条，强化精心服务，营造尊贤重才、近悦远来的良好环境。
推动人才提质 轰响乡村振兴“主引擎”
十几张桌椅整齐摆放，各种教学设施设置完备。在顺庆区搬罾街道青山湖村“董文斌劳模创新工作室”，一位“新农人”的工作室让人眼前一亮。
董文斌正为果农讲解李子拉枝技术。董文斌供图
“这都是顺庆区委组织部帮忙解决的，附近的农民朋友能来这里学习农业种植技术、农产品销售知识。”顺庆区菜篮农业果蔬专业合作社理事长、顺庆区瑞丰农业开发有限公司董事长董文斌介绍。
2014年起，董文斌在顺庆区搬罾街道青山湖村、渔溪镇渔溪桥村、咤口山村流转土地1300余亩，建立集种植、旅游、观光、科普于一体的绿色生态园区，8年来带动当地110名群众稳定就业。2018年，董文斌被评为“全国农业劳动模范”，还被顺庆区委组织部纳入“乡土人才库”。2021年12月，董文斌主动向省总工会申请创办“董文斌劳模创新工作室”、顺庆区“三名工作室”，通过理论学习和田间实际操作的模式，培育乡村振兴人才。
为让各类乡土人才发光发热，南充市各县市区在平台搭建上因地制宜：高坪区借助中法农业科技园平台，开办乡村振兴学校，大力培育培训“土专家”“田秀才”；仪陇县建立“人才工作驿站”，为乡村人才提供政策咨询、项目申报、融资对接、业务办理等服务；南部县通过“乡村人才振兴五年行动”计划，选派多名优秀年轻干部到乡镇任职、开展驻村。
借助各类乡村振兴平台，南充还广泛开展研修培训，举办人才交流联谊、读书会、创新创业沙龙等活动，让更多乡土人才助力乡村振兴工作。
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