一、专业技能视频
1、第一节员工招聘活动的实施(2)
2、第一节员工招聘活动的实施(1)
3、人力资源费用预算的审核与支出控制
4、人力资源管理制度规划
5、企业劳动定员管理
5、第一节(4)工作岗位分析与设计
6、第一节(3)工作岗位分析与设计.mp4
7、集体合同制度(2)
8、集体合同制度(1)
9、劳动关系的调整方式(2)
10、第一节(2)工作岗位分析与设计
11、劳动关系的调整方式(1)
12、员工福利管理
13、人工成本核算
14、第二节工作岗位评价(2)
15_第二节工作岗位评价(2)
16、第二节工作岗位评价(1)
17、薪酬制度的设计(2)
18、薪酬制度的设计(1)
19、绩效管理的考评方法与应用
20、绩效管理的考评方法与应用
21、绩效管理系统的设计、运行与开发(3)
22、第一节(1)工作岗位分析与设计
23、绩效管理系统的设计、运行与开发(2)
24、绩效管理系统的设计、运行与开发(1)
25、培训制度的建立与推行
26、培训方法的选择.
27、培训管理(2).
28、培训管理(1)
29、第四节劳务外派与引|进
30、第三节人力资源的有效配置
31、第二节员工招聘活动的评估
32、第一节员工招聘活动的实施
二、基础知识视频
1、劳动经济学的研究对象和研究方法.mpg
2、劳动力供给和需求.mp4
3、完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构.mp4
4、就业与失业.mp4
5、劳动法的体系.mp4
6、劳动法律关系.mp4
7、企业战略管理.mp4
8、企业计划与决策a.mp4
9、企业计划与决策b.mp4
10、市场营销a.mp4
11、市场营销b.mp4
12、市场营销c.mp4
13、个体心理与行为的分析.mp4
14、工作团队的心理与行为.mp4
15、领导行为及其理论.mp4
16、人力资源管理中的心理测量技术.mp4
17、人力资源的基本理论a.mp4
18、人力资源的基本理论b.mp4
19、人力资源开发.mp4
20、现代企业人力资源管理.mp4
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