为什么有的运营月工资可以开到2万 ，有的只能拿7~8K，为什么同样毕业五六年的人，同学会见面时差距会那么大？是因为每个人的能力模型不同，不同能力模型的价值是不一样的，而你具备的能力模型决定着你值多少钱，我来为大家讲解一下关于什么样的运营人更容易获得成功运营人快速提升个人能力的十个方法?跟着小编一起来看一看吧!
什么样的运营人更容易获得成功运营人快速提升个人能力的十个方法
为什么有的运营月工资可以开到2万 ，有的只能拿7~8K，为什么同样毕业五六年的人，同学会见面时差距会那么大？是因为每个人的能力模型不同，不同能力模型的价值是不一样的，而你具备的能力模型决定着你值多少钱。
想起我刚毕业那会儿，特别喜欢研究星座，看我当天和当年的运势，主要是看到底啥时候能发财，结果看了一年也没看出个所以然。后来看了心理学书籍，明白了，一个人越是对未来的不确定，越是沉迷于那种玄学命理。
之后我逐渐的开始实干，不在关注运势，结果个人的发展变的越来越好，工资待遇每年都有上涨，再后来不仅被很多粉丝关注，还出了一本运营书籍，虽然和行业大佬还有点差距，比上不足，但是比下有余，我还是很知足的。
这么多年走来，我踩过坑，也走过捷径，那么咱们运营人想快速提升个人能力有哪些方法呢？今天给大家列几条我实践过切实可行的方法，都是实打实的干货，一定要记住哦。
第一条：多加班！多加班！多加班！
重要的事说三遍，最近看了篇讲00后整顿职场的帖子，我就笑了，这比毒鸡汤还毒鸡汤，大家千万不要学。一个人的能力快速提升一定是付出比别人多的努力才能实现的。
你想一想，每天早九晚六回去后躺床上刷手机，玩游戏。别人每天比你多3个小时的工作（成长）时间，一年下来比你多3个月的成长时间，谁能成长的快，一目了然。
举工作的例子大家也许有点反感，觉得是资本家剥削，换成考高考吧。你高考复习一年时间，别人复习一年三个月，你说谁考高分的几率更大些呢？在智力相当的情况下，一定是谁付出的时间越多，谁越有可能考高分，对吧？
第二条：利用业余时间成长
继续以高考为例，我不是学霸，但也有一点聪明，我平时上课不怎么听课，但是考试成绩一直很不错，为什么呢？因为我都是晚上在家自己看书，我属于自我学习型。
后来工作后也是如此，下班后我几乎不会有业余时间花在刷视频上，我都是在看行业书籍，为什么两年时间精通运营的四大模块（数据、活动、用户、内容），就是把别人玩游戏的时间花在了学习上。
第三条：选对成长型公司
个人主动学习是一块，在一个成长型公司也是很重要的。因为绝大部分人都能被环境影响到，我这样有毅力的人也不例外。你在的公司大家都在摸鱼，你不变成摸鱼的人很难。
所以，我建议大家毕业后尽量进互联网企业，并不是待遇高，而是大部分互联网企业都处在成长阶段，都很拼，能让大家快速的成长。
第四条：勤于分享
如果你是一个自私的人，成长的一定很慢。经常分享的人，在学习到新知识分享给别人后，会更加的记忆深刻，我看过几百本书，能记住内容的也都是给别人讲过的书，比如引爆点，里面的引爆法则，为什么现在还记得，并不是记性好，而是我给别人讲过，加深了我的记忆。
第五条：每晚复盘当天得失
这个习惯要看人了，我毕业头几年就是一个没有被雕琢的璞玉，我知道自己的职场之路是一个不断打磨完善的过程，我能值多少钱，就看我能掌握什么技能了。所以，每天晚上睡觉前都会复盘一下，当天学到了哪些新知识点，定的座右铭是：每天进步一点点。
这话真的落地后，一年后再看自己，成长的有目共睹，那几年待遇都是翻倍的涨。如果一段时间，你复盘发现没有什么新收获，就要提高警惕了，也许你走在了浪费人生的路上。
第六条：多结识比自己厉害的角色
结识比自己厉害的人一方面是可以学到新知识，更重要的是有个标杆在，知道自己的天花板还有多高。
像我这种恃才傲物的人，经常觉得自己天下无敌，结果遇到更厉害的角色，发现自己还有很大的空间可以提升，这样的事遇到的多了，人也变的谦虚起来，即使我现在的粉丝量还不到2亿，我依然保持低调，谦虚，我只是一个在路上的小人物。
第七条：勇于表现
跟我同期写稿子投稿的一个朋友，就是缺少勇于表现的勇气，那人写的东西并不比我差，却始终不敢走出投递的第一步，总觉得自己写的东西不够完美。
我就不一样了，不管是工作还是业余时间，只要做出有趣的内容，就会发出来，只有这样，才能让大家看到，才能收集到优化的建议，进而做出更好的东西，提升自己。
第八条：做好成长规划
凡事都要有规划，之前对接的一个商务，分享过我一个计划表，让我诧异的是，这个计划表中并不完全是工作，还有几号周几跑步，几号周几参加线下聚会，几号周几线上听课等等，一个人的成长都能做出严谨的规划，那真的是太可怕了。
过了一年再见那个商务，人家全款提了辆奔驰，所以，大家日子过得紧巴巴，就不要在抱怨运气不行了，其实就是自己懒。
第九条：要深耕，不要浅尝辄止
有的人很聪明，也很努力，但是就是成长不起来，说的不是别人，就是有一段时间的我。后来反思的原因是对工作三分钟热度，这里摸摸，那里看看，这样不好。
农夫山泉老板做水做了快20年，才有了今天。大家如果能在一个行业干个二十年，不要说取得农夫山泉老板这样的成就吧，最起码比周边人混的好是肯定的。
第十条：坚持落地为导向
这么多年走过来，我的心得就俩字：落地。我以前也是一个喜欢夸夸其谈的人，脑子里百亿级的方案一大堆，但是从何落地呢？没有的。
建议大家，从最小的单元落地起，比如每天写工作心得，想到好的点子，就去做，尤其是工作中，件件有落地才有缘加薪。
最后
运营人快速成长的过程是快乐的吗？感受一下，你之前高考复习阶段快乐吗？不快乐就对了，人都是喜欢安乐的，但是安乐不能当饭吃，艰难的成长才能让你未来能享受到快乐，想有个好的晚年，就从现在开始努力干活提升自己吧！
作者：老虎讲运营，职场新人的启蒙读物——《公司离不开的全栈运营高手》作者；运营推广大牛，千万流水项目操盘手，多平台专栏作家，专注产品运营与推广，擅长品牌打造和爆款制造，号称运营界扛把子。
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