网友一：
国企和私企都是可以施展抱负和理想的舞台！但前提是你要有适应不同环境的心态和本领！国企在能源、科技、国防、海洋、航空、医学等众多高精尖资源项目和庞大研发资金支持，这无疑为喜欢科研项目的朋友提供非常良好的发展平台！
但是，国企也有他独特的企业文化、团队凝聚力方式以及人际关系处理视角，这是导致很多90后去国企无法生存发展的核心原因！
在任何环境想要自己有所建树，就一定要先在环境中适应、融入团队的前提下，你的个人情怀和梦想才有实现的可能！不考虑周围环境的特性，一味从本位视角去抨击和抱怨环境的人，不管你是在国企还是私企都很难长久生存下去！你的职业梦想如果没有环境和人脉助力下，是很难实现的！
网友二：
国企月薪5000考量从业者：做事先做人的情商能力！你只有把周围人际关系都吃透、学会兼顾各方势力和需求，那么恭喜你，你的月薪5000可以拿的长久且未来还有加薪和晋升的可能！周围人都认可你人品和情商时，才是你职业技能有所建树的开始！
私企月薪10000则考量从业者：做人先做事的智商能力！有了业绩的肯定才有结交人脉资源和坐稳位置的开始！私企对于个人的业务能力要求非常高，可以说是用业绩淘汰制来管理公司的！没有业绩造血能力的人，在公司没有任何价值，即使给我们月薪10000，我们都会自动被淘汰！
不管选择去国企还是私企，重要的是符合你个人职业发展需求，且必须具备不同生存应变能力，我们才有驾驭高薪和拥有广阔职场舞台的可能！
网友三：
国企月薪5000元，但还要看福利保障如何，据我所知有些国企除了基本工资外，福利是很好的，如果其它福利也很好，工作也还能承受，还是国企相对稳定吧，私企太动荡。
私企特别是中小微企业，发展是很难保障的，有没有明天还是个问号，国有单位再不好，相对稳定一些，如果在单位关系处理的好，也是生活的很滋润，最基本相对安逸点。
但是在国企上班，最大的风险就是‘太闲、太安逸了’，所以，一定要不断的学习－提升自己的全新思维：利用业务时间尝试或是业余兼职做互联网，比如做自媒体，不是为了赚多少钱，而是让自己不要被淘汰，不要过于封闭自己。
其实我认为在国企特别好，一方面有一份安定的工作和收入，保障也不错；另一方面可以将大量的时间利用起来，做互联网相关的学习、和自媒体，慢慢的提升自己，积累自己，比如，利用自己的国企身份整合－社交一些有价值的人脉资源，以备将来所需所用。
网友四：
我会选择月薪10000元的私企。以前，在一些小城市，只要你不在国家正式单位，介绍时都统称为“打工的”，可见能吃上皇粮那是多挣脸面的事。看看每年考公务员那火爆程度，多少人想挤破头进国企，都没有那种资格，只能在门外兴叹。
在私企学到的能力，是可以运用到以后更好的求职上或者是自己创业。在国企呆久了，我会害怕有一天下岗不知所措，那还不如早点准备。私企比国企工资高出5000，这5000完全可以用来理财或者投资。这样也会让自己的收入越来越多样化，不再害怕只能选择一种收入生活的风险。
网友五：
当然是5000的国企，国企有住房公积金，一般私企都没有。国企按照实际收入交五险一金，私企很多不给交保险，交了也是最低档。国企有生育险，女职工生孩子可以休产假报销医药费，如果男职工的家属没有生育险也可以报销一部分医药费。还有一个礼拜的生育假。私企不掐死你就不错了，还放假，产假最多给你3个月。国企有灰色收入，靠山吃山，石油，煤气，自来水，电力都有优惠措施。
领导更吃香了，中石油处级干部一年也30多万。国企上班不打卡有事可以请假，私企打卡跑不了。迟到扣钱，早退扣钱，有个机会就扣钱。国企你可以溜出去自己做点生意，私企来了你就别想跑。
网友六：
我建议选国企，中国现阶段的体制短期内不会有多剧烈的变化，还是国企性价比高一些。
1、国企稳定、私企流动性大一些，尤其是年龄大了在私企会有瓶颈的，亲身体会。
2、国企本身的优势不是私企能比的，这种态势短期内不会改变。
3、国企更加有人情味（尤其是你遇到麻烦的时候）、私企讲情面的地方都少（尤其是你遇到困难的时候）。
4、国企月薪5000，明年也可能是5000，甚至6000；私企月薪5000，明天可能是2000，甚至是1000；你拿私企的10000元，是你在国企付出2万的辛苦程度。
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