如今面试已经成为了每一位职场人的必经之路，无论是跳槽还是新人入行，都必须经过面试的洗礼，但是有一点不得不提的，因为现在的市场竞争压力越来越大，面试官在面试的时候也变得越发越严格，在考核面试的时候，侧重点不再仅仅是专业，更有其他思维的文化价值观上的测试，这样以便面试官找到最适合公司的人才，以后公司培养的更有价值。
今年刚刚大学毕业的马可，毕业之后就到人才市场寻找工作，自己在网上浏览了一些招聘公司招聘人才的要求，也在人才市场看了许多家公司，终于经过两天的筛选后，找到了一家自己心仪的公司，投了一份简历，没过几天这家公司也给马可回复了面试邀请，让马可在公司规定的面试日期到公司参加面试，马可接到这个消息之后十分激动，抓紧复习自己的知识，并看了一下公司的官网，了解了一些公司的信息。
面试这天，马可带着自己的几份简历，还有自己对于将要面试的职位做了你份职位报告，到达公司之后，马可发现，只有两个人跟自己一样是来参加面试的，并没有很多人，那颗悬着的心立马放下来了，接着一位面试官将三位面试者带入会议室参加面试，面试官对于三位的综合能力，还有专业知识做出了判定，面试官淘汰了其中一位面试者，认为他的能力并不符合公司的发展，所以，直接将他淘汰了。
而接下来只剩下了马可和另一位面试者，面试官对于剩下两位的综合能力，还有专业水平作出了判断，觉得两个人都很符合公司发展，难以决定谁去谁留，其中一个面试官便问两位面试者一个问题说：“天”字加一笔是什么字？两位面试者不明白面试官为什么问这样的问题，不由得疑惑了起来，来不及质问，面试官就让两位面试者抓紧思考问题。两个人停止了疑惑，抓紧思考了起来。
不一会儿第一位面试者说：我觉得这个“天”字加一笔肯定是“夫”，只有这个答案才符合面试官的要求。面试官听了面试者的回答后表示赞同的，让他坐下，接着马可站起来说：我觉得除了“夫”字之外，应该还有一个，矢量图形的“矢”。所以我觉得这个答案要符合面试官的要求。而面试官听了马可的回答后，更是赞同。最终经过面试官的讨论，决定录取了马可。
小编认为，面试官出的问题都有一定的思考性，所以不要急于回答面试官的问题，要沉静的思考，用自己发散性思维去回答面试官的问题，只有这样才能顺利通过面试，过于禁锢自己的思维，对自己有一定的坏处，不要在面试官原有的题目上加以思考，用自己发散性思维，思考出的答案才更加符合面试官的要求。
对于面试官的这个问题，你还有什么其他的答案？
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