最近几年考公务员已经成了一种热门情况，但是考试的竞争比例是非常大，动不动就是几千上万的人来竞争一个岗位，就算是学霸想要脱颖而出都是非常难的。有的人就想了，以前听说过国企职工也能转公务员，为什么不先去国企，再去转成公务员呢？但是真的有这么简单吗？看看过来人怎么说的吧！
国企人员可调任公务员
国企调任公务员，在以前就是有过先例的，也是有相应的文件规定来支持的，尤其是在央企中，国企干部到行政单位调任交流是很正常的事，这种方式到行政单位工作的话，是不需要考试的，而且职级职位也不会太低，当然也是不用进行的考试的。当然如果是体制内部，考调这些方式的话，还是需要通过相应的考试。
只有处级以上的领导才能调任
国企的人想要调任到公务员的话，并不是所有人都可以的，基本上最低的要求都是要副处级以上的领导，本身国企的体量也不能太小。除了职级的要求外，对于年龄、工作年限这些方面也有相应的要求，就比如调任乡镇科级领导的话，正常情况不能超过45岁。
必须要有单位接收
国企单位职工，虽然要满足调任的基本要求，就已经很苛刻了，但是最严苛的并不是之前的那些要求，而是要有单位愿意接收自己才行。公务员单位的编制名额都是有限的，不是说想要接收你就能接收你的，必须要有相应的单位接收你，你才能调任走。也就是说，你想去的单位要有领导看重你，并且愿意接收你才行，不然你资历条件再好也是无用功。
所以说，国企要转成公务员是可行的，但是那些相应的要求一个个的满足下来，真的是要比自己去重新考个公务员还要难。你觉得国企转公务员，难不难呢？
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