这些天的服装市场，也不知什么原因，听老板们说起，又不太好做了。
至于说什么原因，前几天说的那些，可能都有。
但我想呀，都忙了快一个月了，天气的温度还没降下来，不说做衣服了，就那些买衣服的人，现在都还在穿短袖，这批发市场上，又是做风衣，又是做外套的，卖给谁穿？
虽然，打底之类的还在卖着，也都一直上着新款。
就这样的天气，只要温度不下降，生意上来说，要么备货，要么呢，就再等等看。
不过，老板们不做的话，工厂里的员工怎么办，老板可以现在停下休息两天，可是员工可不想休息。
现在的旺季，大家都想多赚些钱，要是不做衣服，又不是保底工资，不干哪会有钱发。
计件对于服装工厂里的员工来说，基本上都是这样，除了那些裁床，大烫，尾部的一些员工是采用月薪制，剩下的差不多都是计件。
当然，有些服装厂会采用底薪加提成的方式。
也就是说，每月保底会给个三五千的，这要看水平怎么样，越是水平高，保底也就越高。
然后，还是按计件制算工资，只要超出，你做的越多，工资也就越高。
比如说，你每天做了50件，每件8块的工价，那么这一天就是400元，一个月就是一万二。
厂里货少，如果一天只做了10件的话，是80元，一个月也就是2400，比保底低了，那就按保底的算，比如你保底是5000元，虽然计件只有2400，但还是会发5000元。
谁能拿到高保底，就是那些在旺季的时候，一个月能拿一万左右的人。
之所以如此，就是工厂想保留住这些技术好又做货快的人，让他们在淡季的时候，最低保障与旺季相差不太大。
好员工太少，现在的服装厂，大大不如以前了。
就是想挖人，还得费九牛二虎之力，还不一定能找得到。
实际上，对于水平高的员工，人家才不爱你的保底，每月能拿一万，凭什么只慢慢的做挣五千。
在招工上来说，老板招人时，只要是提要保底的，大多数情况下，水平都不会太高。
当然，话也不能说的太绝对是不是。
毕竟人与人不同，有些人就是想求一种保障，心理上会觉得听起来好，再加上服装的淡旺季分明，没准儿真是进了这个厂淡季时挣不到那么多，不是亏大发了。
一般那些员工稳定的服装厂，工人们都会拿着不错的工资，这都是跳来跳去，跟对了老板，确实是挣到钱了。
哦，对了，员工也会看老板往年都做什么款，复杂工价高，对于水平高的员工，有些也不会去干。
这些人，都是老油条了，在外面混了这么多年，咋会不知道做什么类型的款式挣钱呢。
之所以现在做衣服的员工是“爷”，就是缺少工人，当供需不平衡的时候，买方总是占据主动权。
你看，卖衣服的商家那么多，为什么不断的在降价，为什么不断的用低价来吸引人们的购买，就是其它方法，都没有低价更简单直接，更通俗易懂。
你觉得呢？
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个人介绍：我叫黄玉峰，从事女装制版十六年，06年河南服装制版大赛第一名，写了一本教材《30天学会服装制版》超过万人转载，很多人看后都学会了简单的服装制版。对于女装我的格言是：款式是神，版型是魂；形象靠色彩，气质靠版型。
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