昨天看到头条推送了一个职业关联的话题给我，就是关于年终奖的，我来为大家讲解一下关于年终奖在哪里看?跟着小编一起来看一看吧!
年终奖在哪里看
昨天看到头条推送了一个职业关联的话题给我，就是关于年终奖的。
大概是企业发年终奖，但是中途离职的人没有发；离职的人就去打官司，最后法院判企业输，要发这个钱的。
我对法院的判决，没有异议。因为法律文件就是这么写的，没有什么好说的。
只是，从企业的习惯上，有点拧巴。
所以，我就回了一个，别叫年终奖了，就没这麻烦了。没想到，引起了大家的关注，我还以为要被喷，结果居然赞扬的特别多。
我大概讲讲法律规范，和企业可行的方法（其实很多大企业已经改变了）。
1、对于年终奖，法律的解释大概意思是对过去一年里，对企业贡献的一种鼓励。所以离职的人，即使离职了，但是在没有离职的时候，也是有贡献的。所以企业在发年终奖的时候，应该一视同仁。这个是体现公平性。
2、而现在，年终奖已经，某种意义上不能叫年终奖了。但是如果你名字叫年终奖，那真不好意思，离职的员工，你还真的要发。
3、有一些可以避免矛盾的方法，只是简单举例。
如，这个奖金，可以不叫年终奖，叫其他什么奖都可以。二是对这个奖金发放的标准，做一个定义，比如 12月1日前入职的员工，且核算奖金当月依旧在岗的员工，可以享受。不过别往贡献上靠就是。
4、不过上述操作，对员工是不友好的。
5、所以，现在也是有很多人，是等年终奖发完，再离职的。
6、当然，也有很多恶心的操作，比如某些企业年终奖都是到次年4、5月份才发的。
7、员工自己离职，也要斟酌年终奖的损失吧。
不过能打官司要这个年终奖的人，我是佩服的。
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